Vi gav oss ut och frågade flera småföretagare om deras erfarenheter av Försäkringskassan och hur det har fungerat med både föräldraledighet och vård av barn. Många som vi pratat med säger att det fungerar bra, men att det är viktigt att ha någon, oftast en partner, att dela ansvaret med. På så sätt kan man vara mer flexibel. Flera uppger att de varit så föräldralediga som de velat, och att det gått att kombinera med företagandet.
En vanlig kommentar är att det underlättar om en i förhållandet är anställd. Om båda skulle vara "egna", vore det svårare.
Amanda Vikström har eget företag och jobbar som frisör på Studio 7 i Västervik. Hon och hennes man har två barn, två och fyra år gamla.
– Jag tog ut så mycket föräldraledighet som jag ville när de var små. Men det är ju på något sett beroende av ekonomin i företaget om man känner att man har den möjligheten, säger hon.
Hon var föräldraledig i ett halvår var med barnen, då på heltid. Nu jobbar hon lite mindre än hundra procent och hon och hennes man turas om att vara hemma mer med barnen.
I undersökningen nämns att flera skulle vilja kunna lämna över föräldradagar till en nära anhörig, vad tycker du om det?– Det tycker jag är ett bra förslag. Det går ju redan att göra när det handlar om vård av barn. Min mamma tog ut "mormordagar" någon gång när det inte löste sig på annat sätt och barnen var sjuka.
Överlag är Amanda Vikström, och de vi också pratat med, nöjda med det nuvarande försäkringssystemet.