Anställda i Västerviks kommun ska bli bättre på att förstå och känna sig trygga i mötet med personer från andra kulturer.
- Det är viktigt att alla möten med medmänniskor, medarbetare och kollegor sker på ett professionellt sett., säger arbetsmarknadschef i Västerviks kommun, Elisabeth Johansson.
Utbildningsprojektets syfte är att öka kommunmedarbetarnas interkulturella kompetens. Projektet pågår i tre år, 2017 till 2019.
Projektet är övergripande och riktar inte in sig på någon specifik grupp av människor som sökt asyl i Västervik.
- Det är inte inriktat på någon särskild grupp av människor det är en övergripande kulturkompetens utbildning.
Delar av Kalmar län är med i projektet.
- Det är Västerviks och Kalmar kommuner, Landstinget i Kalmar län, Rädda Barnen, Länsmuseet i Kalmar län, Linné Universitetet, Länsstyrelsen samt Fryshuset.
Projektledare är Mette Lindgren-Helde från Regionförbundet.
Livlig debatt
Det har varit en livlig debatt i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige om Västerviks kommun ska vara med och delta i det här projektet. Sverigedemokraterna (SD) var emot att satsa pengar på projektet, någonting som kommunstyrelsens ordförande Tomas Kronståhl inte har någon förståelse för.
- Det är märkligt att de anser det. Sverigedemokraterna säger alltid att de vill ha mer språkundervisning och få ut nyanlända i arbetslivet. Nu gör vi en stor satsning på just detta och då är de emot. Det visar SD:s sanna intention , säger Tomas Kronståhl.
Han själv är övertygad om att den här satsningen på kulturell kompetens kommer att vara mycket bra för Västerviks kommun.