Bristen på vårdpersonal ser ut att bli stor även den här sommaren. På Västerviks sjukhus gör personalen sitt bästa för att få ihop semesterpusslet.

– Planeringen pågår för fullt. Vi har ett par månader kvar men det kan bli tufft även i år, säger Hanne Danielsson, HR-chef på Västerviks sjukhus.

Rekryteringen går till på flera sätt.

– Något som vi jobbar med just nu är att kontakta de som finns på skolorna och är under utbildning. Exempelvis omvårdnadsprogrammet på Komvux och Campus, som utbildar sjuksköterskor.

Kampanjer

Man försöker också att locka personal genom olika kampanjer.

– Vi gör bland annat reklam för landstinget ombord på bussarna och även på Facebook.

Att hitta tillräckligt många sommarvikarier är alltid en utmaning.

– Det är svårt. Vi kommer att behöva anlita bemanningsbolag på sjuksköterskesidan i sommar också, vi drar i alla trådar som finns och försöker ringa in pensionärer som kan tänka sig att jobba.

Vilken grupp är svårast att rekrytera?

– Det är sjuksköterskor överlag som är svårast, säger Hanne Danielsson.

Kan skjuta på semestern

Totalt söker sjukhuset mellan 60 och 80 vikarier inför sommaren.

– Då räknar vi bara till slutenvården, sedan finns även psykiatrin och primärvården.

För att få ihop semesterpusslet erbjuds personalen att skjuta på sin semester mot en viss kompensation.

– Vi erbjuder det i år och har gjort det ett antal år tidigare, säger Hanne Danielsson. Än så länge är det för tidigt att säga hur det har landat och hur många som tackar ja. Även undersköterskor kan få erbjudandet, det beror på verksamhetens behov.