Richard Mårtensson har tidigare varit HR-chef i Västerviks kommun. Nu jobbar han i sitt eget företag human & heart.
Hans budskap var enkelt men ändå krävande för de som deltog.
- Varför är de goda människorna tysta?
Han syftar på Martin Luther Kings berömda uttalande: "Den yttersta formen av tragedi är inte de onda människornas brutalitet utan de goda människornas tystnad".
Richard Mårtensson presenterade en utredning som visar på samhällskostnaderna för psykisk ohälsa i Sverige.
- Kränkande särbehandling kostar mellan 30-70 miljarder kronor varje år. Jämför man det med försvarsbudgeten som är på 40 miljarder kronor är det väldigt mycket pengar som det kostar samhället. Det kan jämföras med 60 000 fler lärare eller 100 000 fler undersköterskor.
Glömmer bort människan
Richard Mårtensson anser att vi i Sverige har blivit fast i den Amerikanska management-kulturen att vi glömmer bort människan.
- Mobbning innebär hög risk för att bli långtidssjukskriven. Idag är mer än 10 000 personer långtidssjukskrivna på grund av kränkande särbehandling. Mobbade människor riskerar i större utsträckning att bli arbetslösa och har tjugo procent högre risk att begå självmord.
I Sverige är kränkande särbehandling och mobbning den den dödligaste arbetsmiljöproblemet.
- Visst är vi överens om att ta detta problem på allvar. Mer än 100 personer begår självmord på grund av att de blir mobbade på arbetet varje år i Sverige.
Viktigt ämne
Carin Thorngren och Maria Molin är ledare för företaget Accuntor i Västervik var med på föreläsningen.
- Det är ett väldigt viktigt ämne. Vi har 50 anställda och det är viktigt med ledarskap. Vi är här för att lära oss känna igen tecken på det som kan tyda på kränkande särbehandling, säger Carin.
62 personer kom till Stadshotellet för att ta del av hans budskap. Flertalet av dem var chefer och ledare för företag i Västerviks kommun.
Arrangör var Västervik Framåt och Magdalena Skogholt.
Varför är det viktigt att Richard Mårtensson föreläser om det här ämnet?
- Han har ett ledarskapsperspektiv och är kunnig i ämnet för hur man motverka mobbing på arbetsplatser.