– Det finns några försämringar, men också flera förbättringar så generellt sett visar resultatet att en stor del av verksamheten har tuffat på och fungerat trots den turbulens vi hade inom kommunledningen, och det är ju bra. Sen fortsätter vi naturligtvis att jobba vidare med den situation vi hade, säger kommunalrådet Jacob Käll (C).
Kommunstyrelsen i Vimmerby fick på tisdagen ta del av resultatet från den medarbetarenkät som gjorts under hösten förra året. Runt 65 procent av de cirka 1 500 anställda har svarat.
Resultatet visar att fler anser att de kan påverka både gemensamma frågor och det egna arbetet i större utsträckning nu än när den förra enkäten gjordes 2017. Där är 71 respektive 81 procent av svaren positiva nu mot 65 och 74 procent två år tidigare. Nästan alla tycker att arbetet är meningsfullt och de anställda ger sina närmaste chefer något högre omdöme än 2017. 77 procent tycker att kränkande behandling är oacceptabelt på arbetsplatsen.
– Det är ändå fantastiskt att så många som över 90 procent tycker att deras arbete är meningsfullt, säger Jacob Käll.
Inom andra områden har utvecklingen gått åt andra hållet. Det handlar bland annat om de psykosociala arbetsmiljön. Bara en tredjedel av de anställda anser att de har tid nog för återhämtning efter en stressig period på arbetet.
– Det tar vi på stort allvar och det är väldigt viktigt att jobba vidare med. Stress är en faktor som är direkt kopplad till sjuktalen i kommunen, säger Jacob Käll.
– Här måste vi arbeta med fördjupad dialog på arbetsplatsen om hur vi förhåller oss till varandra. Vi måste även fortsätta utveckla ledarskapet då vi vet att det är en viktig faktor för medarbetarnas välmående, säger HR-chef Marie Halldén i ett pressmeddelande.
Kommundirektör Carolina Leijonram pekar på att en stor andel känner stolthet över sitt arbete.
– Det är glädjande att medarbetare känner sig stolta över sitt arbete och att de upplever ett högre mått av delaktighet än tidigare. Det är en viktig grundförutsättning för att vi ska lyckas med våra uppdrag framåt. Samtidigt kan jag ödmjukt konstatera att vi ser flera områden där vi måste bli bättre, säger hon i pressmeddelandet.
Både Kommunal och Lärarförbundets företrädare avböjer att kommenteramed hänsyn till att enkäten ska gås igenom på förvaltningar och arbetsplatser.