– Det beror främst på verksamhetens behov, vi har mycket i Vimmerby som är största medlemskommunen, men vi gör det också för att underlätta för personalen och minska bilåkandet, som faktiskt är en av de största arbetsmiljöriskerna vi har inom Itsam, säger Mattias Robertsson Bly, förbundsdirektör i kommunalförbundet Itsam.
Den omdebatterade flytten från de tidigare lokalerna i Kisa till nya hyrda lokaler i Mjärdevi, Linköping, verkställdes i månadsskiftet september-oktober. Ungefär samtidigt stationerades ett antal anställda på halvtid i Vimmerby. Kommunen upplåter en handfull lediga kontor vid centralförrådet på trekanten.
– Vi är som mest fem-sex stycken som arbetar här. Det brukar bli tre dagar den ena veckan och kanske två den andra, säger Jonathan Will, gruppledare och nätverkstekniker vid Itsam.
Han bor i Hultsfreds kommun och möjligheten att jobba från Vimmerby på cirka halvtid innebär färre resor till den nya lokaliseringen i Linköping.
– I mil blir det kanske ungefär detsamma som när vi jobbade i Kisa med skillnaden att nu blir vissa dagar längre och andra kortare. Det tar ju sin tid att åka till Linköping, säger han.
Kollegan Pontus Strandsten instämmer.
Det är bara de två på plats i Vimmerby när vi är på besök. Övriga är ute på uppdrag eller jobbar från Linköping.
– Vi ska jobba från Linköping några dagar, mest för att inte bli avskärmade på grund av distansarbetet, säger han.
Mycket av det arbete de utför fungerar lika bra från Vimmerby som från Linköping. I Vimmerby finns också en av Itsams två serverhallar: den andra är än så länge kvar i lokalerna i Kisa.
De tror inte att stationeringen i Vimmerby märks hos de olika medlemskommunerna.
– Poängen är att det inte ska märkas om vi sitter här och jobbar eller är i Linköping, säger Pontus Strandsten.
– Även om det blir bättre arbetsflöde om det planeras utifrån geografin, kommer alltid verksamhetens behov i första hand. Händer något i Ödeshög, är det bara att åka dit, även om det är längre, säger Jonathan Will.
Vilka effekter har ni märkt att flytten gett?
– Vi märker att vi får fler ansökningar och sökanden med högre teknisk kompetens. Samtidigt har några anställda sagt upp sig, delvis på grund av själva flytten, men också för andra arbeten i Linköping. Konkurrensen här kommer nog också att innebär högre personalomsättning, säger Mattias Robertsson Bly..
