Företaget MIR grundades på 1980-talet av Inge Rydersten och togs så småningom över av hans son Christer. Hösten 2018 lämnade Christer över posten som vd till sin son Victor. Under 2020 tar den tredje generationen Rydersten vid även som ägare formellt då Victor och brodern Oscar tar över.
Har det alltid varit givet för dig att fortsätta förvalta familjeföretaget?
– Ja, det är något jag alltid drömt om och det är väldigt kul att det blir så nu. Pappa har också haft tanken att vi ska fortsätta som familjeföretag och det känns bra både mot personal och kunder att det blir så. Det ger en viss trygghet att ha det så jämfört med att ingå i en större koncern, säger Victor Rydersten som inte vill göra några större förändringar.
– Visst kommer jag att försöka sätta min egen prägel, men det fungerar så pass bra som det är så det finns ingen anledning att göra några stora ändringar, säger han.
Hur summerar du 2019?
– Det var ändå ett helt okej år. Vi har haft full sysselsättning och dessutom har nya investeringar genomförts. Vi har byggt ut delen av fabriken där produkter i aluminium tillverkas så att vi även kan tillverka helaluminiumfönster, fönsterdörrar och entrépartier, säger Victor Rydersten.
Enligt Victor Rydersten ser man positivt på även kommande år.
– Det ser ut att bli ett bra år. Orderboken har redan fyllts på med flera stora projekt. Så vi kommer att ha sysselsättning säkrad för personalstyrkan.
Ser du några utmaningar för branschen?
– Det pratas om att vi är på väg mot en lågkonjunktur och det drabbar ju alltid byggbranschen. Vi är dock mindre känsliga mot det i och med att vi inriktar oss på ROT-renovering och byter ut fönster på befintliga fastigheter. Den marknaden är inte lika känslig jämfört mot dem som bara jobbar med nyproduktion, säger Victor Rydersten.
– Det känns som att vi vinner mycket på att vi både tillverkar och monterar produkterna själv.
MIR har en personalstyrka på 42 anställda på anläggningen i Vimmerby. Ytterligare 25 personer jobbar med montage.
– Vi utökade med en projektsäljare under 2019. Det är generellt en trygghet för oss att ha en personalstyrka med så stora kunskaper. Det gäller även bland montörerna där de flesta inte är anställda av oss, utan har egna företag, men jobbar exklusivt för oss, säger Victor Rydersten.