På arbetsplatser knutna till Vård- och Omsorgscollege finns handledare, nyckelpersoner för elevernas utbildning.

– De har en avgörande roll i att utbilda eleven i det praktiska arbetet. Duktiga handledare säkerställer kompetens och likvärdighet, säger Ulrika Brorsson, chef för Vimmerby kommuns verksamhetsområde hälso- och sjukvård/funktionshinder.

Varje år utses Årets handledare på olika nivåer. Den 15 oktober är det dags att utse Årets Handledare i Kalmar län och vinnaren i respektive region nomineras till Årets handledare nationellt. Kim Nilsson, undersköterska i hemtjänsten på Granen i Vimmerby är nominerad – och överraskad.

– Jag visste inte ens att man kunde bli nominerad. Självklart är det kul och en bekräftelse på att man gör ett bra jobb, men det är ingenting jag tänker på, för mig känns det här naturligt. Jag ville bli handledare för att jag tycker det är kul att träffa och lära känna olika typer av individer. 

I nomineringen lyfts bland annat Kims engagemang, goda yrkeskunskaper och förmåga att ge de hon handleder en helhetsbild av jobbet.

Själv gillar hon att möta eleverna på deras nivå och ge dem lagom stora utmaningar.

– Att jobba inom vården och hemtjänsten är väldigt underskattat. Det är ett jätteroligt jobb i sig och man får lösa många olika uppgifter. Ingen dag är den andra lik. Man kan gå hem efter jobbet och veta att man gjort någons dag till det bättre, det känns meningsfullt.

Kim har utbildat sig i vårdpedagogik och gått handledarutbildningen som ingår i Vård- och Omsorgscollege.

– Mycket var sådant som för mig redan är självklart. Men jättenyttigt att träffa handledare från andra arbetsplatser och kommuner, det är mycket man kan lära sig av varandra. Vi fick också möjlighet att göra ett arbete som skulle gynna den egna arbetsplatsen och då valde jag att bryta ner kommunens punkter som nyanställda och vikarier får ta del av, till mera specifikt och konkreta exempel och de finns samlade i en pärm som man kan gå till om det uppstår frågor.

Vad krävs för att fler ska vilja jobba inom vård och omsorg?

– Att vi får möjlighet att utföra ett bra jobb och att det finns tid för att ta emot nya. Kommunen måste också jobba för arbetsmiljön, det ska kännas bra för de som kommer in och jobbar en sommar. Då ökar chansen att de vill utbilda sig och komma tillbaka.