I 14 år har Svenskt Näringsliv frågat sina medlemsföretag om de på något sätt använt Arbetsförmedlingen vid rekrytering av ny personal. Resultatet från första undersökningen, för 14 år sedan, visade att 64 procent gjorde det.
"Jobbar proaktivt lokalt"
Men siffrorna har stadigt sjunkit. Årets enkät från Svenskt Näringsliv genomfördes av Demoskop och sammanlagt 6 168 företag svarade. Av dem hade 45 procent använt Arbetsförmedlingen som rekryteringsväg. Det är den lägsta andelen någonsin.
Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) är bekymrad och säger till SvD Näringsliv att "det siffrorna visar är allvarligt".
Marcus Alsér, ordförande för Företagarna i Vimmerby upplever att Arbetsförmedlingen lokalt jobbar proaktivt och utåtriktat med de resurser och medel de har.
- Dock verkar själva myndigheten centralt ha problem och det smittar givetvis av sig nedåt i organisationen.
I hans eget företag, Mindbite, har man tidigare rekryterat via andra kanaler och undvikit Arbetsförmedlingen, då man får många ansökningar som inte är behöriga.
- Nu när vi anställde senast påtalade en handläggare på Arbetsförmedlingen att vi inte fanns med hos dem. När jag förklarade varför så informerade hon om att de kvalitetssäkrar urvalet och enbart skickar vidare det som kan vara aktuellt, vilket gör att vi fick in bra kvalitet på ansökningarna. Det resulterade i att vi anställde två personer via ansökningar som kom via just Arbetsförmedlingen.
Bemanningsföretag
På Orkla Foods anläggning i Frödinge använder man i princip inte Arbetsförmedlingen för rekrytering, utan sköter det främst via spontanansökningar och rekommendationer.
- De senaste åren har detta fungerat väldigt bra och vi har en bas med bra personal som vi använder både för kortare och längre anställningar. Fördelen är att dessa personer har visat en vilja att komma till oss och då har vi redan från början tagit några steg i processen - men vi har ingen uttalad strategi att inte gå via Arbetsförmedlingen, säger platschef Klas Steensrum.
Hans Linnér, vd på Ljunghäll i Södra Vi, förklarar varför man inte använder Arbetsförmedlingen vid rekrytering:
- De kandidater vi söker är inte arbetslösa och inskrivna hos Arbetsförmedlingen. Vi jobbar för närvarande med bemanningsföretag för att bemanna tjänster inom verkstaden. Vid rekrytering av "svårare" tjänster på tjänstemannasidan tar vi ibland hjälp av rekryteringsföretag. Ibland gör vi processen själva och då lägger vi ut annonsen på Arbetsförmedlingens hemsida, men tar hand om urval på egen hand.
På Arla Foods sköts rekryteringen centralt.
- Om de som jobbar med rekrytering använder sig av Arbetsförmedlingen vet jag faktiskt inte, men alla lediga tjänster läggs i alla fall ut på Arlas hemsida och normalt också i tidningen, säger fabrikschef Tom Andersen på Arla Foods Vimmerbyanläggning.
"Självklar partner"
På Åbro Bryggeri ser man däremot Arbetsförmedlingen som en självklar samarbetspartner, även om man också använder sig av andra rekryteringsvägar för att nå ut till potentiella medarbetare.
- Vi publicerar våra lediga tjänster på ams.se och våra chefer har kontakt med enskilda handläggare när vi behöver ta in till exempel säsongspersonal. Vi har också god kontakt med Arbetsförmedlingen vid praktikplatser och vid anställning med lönebidrag, säger Therese Nilsson, personalchef.
Allt färre företag använder Arbetsförmedlingen
Nyttjandet av Arbetsförmedlingen som rekryteringsväg når nytt bottenrekord, enligt en ny undersökning från Svenskt Näringsliv. Bara 45 procent av de tillfrågade företagen har använt sig av Arbetsförmedlingen för att hitta personal.Hur tänker man på företagen i Vimmerby? Lite olika. På Ljunghälls och Frödinge använder man sig inte av Arbetsförmedlingen - det gör man däremot på Åbro Bryggeri.
Nyttjandet av Arbetsförmedlingen som rekryteringsväg varierar också bland de lokala arbetsgivare vår tidning frågat. Klas Steensrum, platschef på Orkla Foods i Frödinge, t v säger att spontanansökningar och rekommendationer fungerar bra och Hans Linnér, vd på Ljunghäll i Södra Vi, t h, säger att man jobbar med bemannings- och rekryteringsföretag. Marcus Alsér, ordförande för Företagarna Vimmerby, har i sitt eget företag färsk erfarenhet av två lyckade rekryteringar via Arbetsförmedlingen.
Foto:
Så jobbar vi med nyheter