Personal i omsorgsverksamheten i Vimmerby har gjort en lex Sarah-rapport till kommunen att det förekommit missförhållanden inom verksamheten.
Enligt rapporten ska en anställd, som suttit hos en brukare skrikit och uppträtt otrevligt och hotfull mot brukaren. Händelsen ska ha inträffat i början av augusti och uppmärksammades av en annan brukare.
Lex Sarah-rapporter används då händelser inträffar i verksamheten, som inneburet eller hade kunnat innebära missförhållande eller risk för missförhållande.