Uppgörelsen säger att ingen som är 19 år fyllda får tjäna mindre än 13 000 kronor i månaden på en heltidslön. Den som fyllt 19 år, har yrkes- eller gymnasieutbildning och ett år i yrket får inte tjäna mindre än 14 000 kronor i månaden på heltidslön.
För de lägst avlönade ger det nya avtalet mera i plånboken än det som sades upp inför konflikten.
Den som hade en lön på 14 000 kronor i månaden var då garanterad ett lönelyft på 250 kronor. Nu får de i stället 364 kronor som lägst, en ökning med 114 kronor.
Alla anställda inom vården och omsorgen får fem procent i ökning i år, nästa år satsas det extra, också fem procent, på dagbarnvårdare och barnskötare.
- I och med att vi i Vimmerby har ett individuellt lönesysten kan det komma att betyda något annat än fem procent. Var och en inom vård och omsorg genererar fem procent. Sedan kan procenten omfördelas lokalt inom vård- och omsorgsgrupperna.
Det ska vi titta på nu, det finns inget som helst bestämt hur det ska bli.
Avtalet är en början
Kommunals ordförande i Vimmerby, Lena Kidsten, går mot strömmen:- Jag tycker inte att det nya avtalet är så dåligt som alla vill få det till, säger hon.De lägst avlönade får mera än de var garanterade i det avtal som sades upp, och den för Kommunal så viktiga frågan om lägstalönerna är vunnen.
Så jobbar vi med nyheter