Under onsdagen rapporterade Vimmerby Tidning om att ytterligare en chef inom kommunen gått hem med en överenskommelse om att få flera hundratusen kronor av kommunen.
– Det är en person som har sagt upp sig hos oss och sedan är det slutet till en enskild överenskommelse. Jag kan inte uttala mig om en enskild person, säger Anette Nilsson.
Personen som slutade fick åtta månadslöner, när hen lämnade sin tjänst strax före sommaren.
– Man har arbetsrättsliga regler bakom sig när man tittar på enskilda överenskommelser så jag uttalar mig inte om rimligheten i det. Vi har sakkunnigt stöd när sådana här saker sker.
Är det vanligt att sådana här saker sker?
– Det sker ibland enskilda överenskommelser i samband med att någon slutar, det kan vara en chef och det kan var en medarbetare som inte är chef. Det finns regelverk kring olika typer av situation. Tas tjänster bort och det leder till att en eller flera personer inte kan jobba kvar då har man uppsägningar på grund av arbetsbrist. Det rör det sig inte om här utan tjänsten finns kvar.
Brukar det röra sig om summor på över 300 000 kronor?
– Det går inte att uttala sig om vad det brukar att röra sig om. Vi utgår från de regelverk som finns och sedan är det förhandlingar som sker. Eftersom det är en enskild överenskommelse så jag går inte in på faktorer i det enskilda fallet.