Läkaren blev varnad i våras efter att flera klagomål ska ha kommit in gällande läkarens beteende under patientbesök på hälsocentralen. Under hösten var hen sen avstängd från 11 september fram till 20 november.
Något ytterligare ställningstagande från regionen behövde därefter inte göras. Camilla Ljungdahl:
– Processen är avslutad och läkaren går i pension, säger hon under måndagen till Vimmerby Tidning.
Är det ett eget beslut eller kom ni gemensamt fram till detta efter diskussioner med medarbetaren?
– Det är ett eget beslut.
Och i och med att hen inte kommer vara kvar läggs ärendet ner?
– Ja.
Ärendet har varit ganska uppmärksammat. Känner ni er nöjda med hur det löste sig?
– Vi har haft en bra dialog med läkarens fackliga företrädare i den här processen och det slutade med att läkaren själv valde att gå i pension. Utifrån mitt perspektiv är det ett klokt beslut.
Har ni ändrat era rutiner i rekryteringsprocessen efter detta, eller följer man direktiven från regionen i dessa situationer?
– Det har faktiskt kommit nya riktlinjer från regionsledningen, när det gäller läkare ska man nu alltid ta ett registerutdrag. Det har man inte haft någon rutin på förut. Men det har tillkommit helt oberoende av det här specifika ärendet. Utan det är ett centralt beslut som kom för något år sedan, säger Camilla Ljungdahl och fortsätter:
– Alla nya som vi har anställt på sistone har vi därmed tagit registerutdrag för, det gäller både läkare och ST-läkare.
Vad tycker du om de nya riktlinjerna?
– Jag har anställt några läkare under den här perioden. Det är ett regionsövergripande som fattats kring att ta registerutdrag, utifrån den lagstiftning som finns. Jag ser det som positivt. Men sen är det ju så: Det är blankt när vi anställer, och sen kan det alltid hända saker efter man anställts.