En ökning med 200 procent

2011 kostade kommunens timanställda 10,6 miljoner kronor. Ifjol kostade de timanställda hela 31,8 miljoner. Det är en ökning med smått otroliga 200 procent.
Omräknat till heltidstjänster så omfattade de timanställda 47,8 tjänster under 2011. 2012 steg det till 83 och året senare till 166. Den ökningen motsvarar 347 procent.
Det är främst de två stora förvaltningarna i kommunen, social- och omsorg samt barn- och utbildning, som ligger bakom den dramatiska ökningen. 2011 hade socialen 90 timanställda i toppmånaden juli, 2013 var den siffran uppe på 250. Ökningen på barn- och utbildning är inte lika dramatisk, men den uppåtgående trenden är likväl tydlig.

100 fler inom socialen
Även antalet månadsanställda ökar. När Micael Glennfalk tillträdde sin kommunalrådspost i januari 2011 hade kommunen 1 275 månadsanställda. Den siffran sjönk till 1 125 under 2012, men nu har kurvan vänt igen och kommunen närmar sig 2011 års nivåer (se grafen intill). I mars var ungefär 1 270 personer månadsanställda i kommunens verksamheter.
Personalen på social- och omsorgsförvaltningen har ökat från 440 2011 till 540 2014. En ökning med 100 personer, eller 22,7 procent.
- Trenden 2011 var vikande, men sedan 2012 har den varit tydligt uppåtpekande. Att antalet timanställda ökar beror på ökade behov och rekryteringsproblem. Bara under det sista året har hemtjänstens personal ökat med 20 procent, säger Micael Glennfalk (M).
- Det här är en komplex situation som är svår att förstå. Folk blir äldre, det är positivt. Folk föder fler barn, det är positivt. Det jag bekymrar mig för är kommunens ekonomi. Pengarna kommer inte att räcka och statsbidragen måste öka, säger Glennfalk (M).