5 000 kronor per vecka som flyttades fram till efter vecka 33. det erbjudandet nappade 13 medarbetare på i omsorgen i Vimmerby i somras.
– Det förutsätter att vi når ett avtal med Kommunal, säger Robert Lindström, chef för socialförvaltningens bemanningsenhet.
Vimmerby kommun behöver en bit över 200 vikarier för att klara bemanningen under sommarsemestern. Redan nu i november pågår rekryteringen.
– Vi är ute någon månad tidigare än vanligt, sen får vi se om det ger bättre resultat, säger Robert Lindström.
Inför sommaren 2021 minskade antalet sökande med ungefär en tredjedel. Det var en anledning till att kommunen erbjöd fast anställda att flytta fram en eller flera semesterveckor. För varje vecka som lades efter vecka 33 betalade arbetsgivaren 5 000 kronor.
– 13 personer nappade. En del flyttade en vecka och några flyttade alla fyra veckorna. Totalt innebar det att 29 veckor flyttades från sommarperioden och det bidrog till att vi säkrade verksamheten med kompetenta medarbetare under den period när flesta är borta och vi har som flest vikarier inne, säger Robert Lindström.
Nästa vecka ska kommunen och den lokala avdelningen av Kommunal förhandla om villkoren i ett semesteravtal för nästa sommar.
– Det kan vara ett bra sätt att flytta på semestern. Det viktigaste är att det är ett eget val för varje medarbetare och att det inte är tvingande på något sätt, säger Petra Dahlström Wall, ordförande för Kommunal i Vimmerby.