Rekordöverskott för socialnämnden – 26,6 miljoner

Tajta budgetramar och åratal av underskott – men nu har socialnämnden i Vimmerby vänt skutan och redovisar ett överskott på 26,6 miljoner för 2024.
– Det har väl aldrig hänt förr. Vi har tagit en del tuffa beslut men det är framförallt personal på förvaltningen och ute i verksamheterna som jobbat stenhårt för att minska kostnaderna, säger nämndens ordförande Eva Berglund (S).

Statsbidrag, tuffa beslut och personal som kämpat för att dra ner kostnaderna gör att bokslutet för 2024 visar på rekordöverskott för socialnämnden. "En vändning, i alla fall tillfällig", säger nämndens ordförande Eva Berglund (S).

Statsbidrag, tuffa beslut och personal som kämpat för att dra ner kostnaderna gör att bokslutet för 2024 visar på rekordöverskott för socialnämnden. "En vändning, i alla fall tillfällig", säger nämndens ordförande Eva Berglund (S).

Foto: Annie Hogner

Vimmerby2025-02-11 21:00

Nyheten i korthet

  • Socialnämnden i Vimmerby rapporterar ett rekordöverskott på 26,6 miljoner kronor för 2024, trots tidigare års underskott.
  • Överskottet beror till stor del på prestationsbaserade statsbidrag och hårt arbete från personalen för att minska kostnader.
  • Överskottet kommer att användas som en buffert och inte för att starta nya projekt, enligt nämndens ordförande Eva Berglund.

Förra året blev året som vände en mångårig trend med röda siffror i bokslutet för socialnämnden. Ett rejält överskott på 26,6 miljoner, vilket är 5,37 procent under budget. Överskottet beror till stor del på prestationsbaserade statsbidrag på drygt 19 miljoner och övriga statsbidrag. 

– I grunden är det engångsbelopp vi fått för saker som vi redan utfört. Så det är ju kostnader egentligen som vi redan har haft. Dels är det heltidsresan vi har fått statliga bidrag för, vi har också fått lite extra från Migrationsverket som vi inte räknat med, säger Eva Berglund, som också är mån om att lyfta effekten av åtgärder och återhållsamhet.

– Man ska veta att vi har personal både på förvaltningen och ute i verksamheterna som har jobbat stenhårt för att minska kostnader. För vi har ju legat väldigt högt över budget tidigare.

Bland annat pågår ett arbete inom individ- och familjeomsorgen för att sänka kostnaderna. Kommunens kostnader för placeringar har varit en orsak till den ansträngda ekonomin.

– Inom IFO har man minskat kostnaderna för placeringar med elva miljoner. Man har jobbat förebyggande och aktivt med biologiska föräldrar och barn, för att kunna låta barn flytta tillbaka till föräldrar, som ju ändå är grundtanken.

– Samtidigt har vi inte placerat många barn under 2024 heller, så vi har kommit in i en lugnare period känns det som. Men det är mycket på grund av hur man på individ- och familjeomsorg jobbar idag, så har det gett resultat helt enkelt.

Eva Berglund säger också att en del tuffa beslut som tagits i nämnden slår igenom.

– Men det är inte allt som fallit ut under 2024, det kanske vi inte kommer att kunna tillgodoräkna oss förrän nästa år. Men till stor del hävdar jag att det är förvaltning och personalen som kämpat och jobbat hårt.

Vad betyder det här framöver för er?

– Det här är ju engångspengar, så vi kan inte förbruka dem på att starta upp en massa grejer. Det vi behöver, och har behövt i många år, är ju en buffert. Den har vi nu. Men skulle det stå en familj här med 10 barn som behöver placeras, då vet vi att då är inte de här 26 miljonerna så jättemycket. 

Antalet övertidstimmar har minskat drastiskt, från drygt 8 000 övertidstimmar för 2023 till lite drygt 5 000 övertidstimmar.

– Det är mycket på grund av heltidsresan, och att man numera har något som kallas tillgänglighetsturer, där folk har gått upp till en heltid och kanske får gå in på andra avdelningar för att fylla upp vid sjukdom. Samtidigt har sjukskrivningarna gått ner från 9,6 till 8,5 procent. Det låter inte jättemycket, men är ändå ett tecken. Varje steg neråt är positivt, men det finns betydligt mer att jobba med där.

Eva Berglund tror att införandet av elva timmars dygnsvila börjat ge resultat.

– Det blir en annan dygnsrytm när du inte behöver gå hem kvart över tio på kvällen och vara tillbaka på jobbet kvart i sju nästa morgon. Så kan det vara att vi lite grann lever kvar i pandemitänket. Är du snorig går du inte till jobbet och smittar inte andra.

Hur fortsätter ni arbetet för att komma i balans?

– Man fortsätter det jobb man påbörjat, men man ska inte tro att man kan börja säga upp personal inom vård och omsorg i någon utsträckning, snarare tvärtom. Vi ser att antalet hemtjänsttimmar ökar rätt så rejält. Det som är problem är snarare att hitta personal, det är nog det största bekymret. Framförallt behövs utbildade undersköterskor.

Diskussionerna om schemaläggning fortsätter och Eva Berglund tror på kreativa lösningar för att få personal, inte minst de yngre, att vilja jobba och stanna kvar.

– Bland annat när det gäller helger, det är mycket sånt vi kanske behöver gå igenom och fundera på vad vi kan göra för förändringar för att bli den goda arbetsgivare som folk vill stanna hos.

Men ett överskott på 26,6 miljoner är ändå en vändning.

– Tillfälligt i alla fall, jag kan inte säga annat. Förra året hade vi ett underskott på 18 miljoner. Men det gäller att ha is i magen. Det kommer inte att bli att vi skickar ut de här pengarna, vi kommer att ligga på dem som en buffert, för de kommer säkert att behövas i en framtid, men vi kanske kan hitta några små ljuspunkter som gör livet drägligare för grupperna.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!