Björkbackens karaktärshotell kommer sannolikt att anställa ungefär 45 personer som är yngre än 18 år i sommar.
Så har vi gjort vår lista:
- Vimmerby Tidning har varit i kontakt med ett antal arbetsgivare som erbjuder sommarjobb för ungdomar under 18 år.
- Vi har frågat vilka jobb som erbjuds och hur löneläget ser ut i år.
BJÖRKBACKENS KARAKTÄRSHOTELL
Här finns en mängd olika avdelningar att söka sommarjobb inom, bland annat butik, vattenlekpark, campingvärd, servering och städ.
– Av 90 anställda under sommaren kommer vi sannolikt att hamna på ungefär 50 procent som är under 18, skriver hotellägaren Micael Glennfalk i ett mejl.
Hotellet tecknar avtal enligt Visitas överenskommelse med facket och timlönen för medarbetare under 17 år ligger på 96,55 kronor och på 105,32 kronor för de som är mellan 17 och 18 år gamla. Det aktuella avtalet gäller fram till och med sista mars i år.
– Sedan kommer ett nytt avtal 1 april då samtliga löner beräknas stiga några procent. Ungdomsrabatten är borttagen i år så lönekostnaderna beräknas öka av det skälet också. Över 20 år tillämpas inga ungdomslöner, skriver Micael Glennfalk.
"Under pandemin hade vi en fördelaktig situation i och med att konkurrensen från turistnäringen var mindre, men nu har det sjunkit tillbaka något", säger Robert Lindström, verksamhetschef för socialförvaltningens bemanningsenhet.
VIMMERBY KOMMUN
I Vimmerby är en av de största arbetsgivarna såklart Vimmerby kommun. Enligt kommunens hemsida erbjuds tre veckors feriepraktik till ungdomar födda 2007-2009, i samarbete med kommunala verksamheter och lokalt föreningsliv. Man jobbar då fyra timmar per dag och lönen för de som är födda 2009 är 90 kronor per timme. För de som är födda 2007-2008 är lönen 95 kronor per timme.
Inom socialförvaltningens verksamhet, där bland annat äldreomsorgen inkluderas, erbjuds totalt omkring 200 sommarvikariat. De 200 huvudena behövs för att pussla ihop en styrka som kan fylla cirka 170 tjänster över semesterperioderna, eftersom alla inte kan eller vill jobba hela sommaren.
– I regel så erbjuder vi inte sommararbete till de som är under 18 år, men ibland gör både behov och sökande att vi kan göra undantag. Exempelvis om någon går vård- och omsorgsprogrammet och ännu inte fyllt 18. Då gäller det att vi kan anordna arbetet på det sätt som vi är skyldiga att göra, vilket påverkar arbetsuppgifterna. Det är från fall till fall, säger Robert Lindström, verksamhetschef för förvaltningens bemanningsenhet, till Vimmerby Tidning.
Lägstalönen för ett vårdbiträde, över 18 och utan utbildning eller formell kompetens, ligger på 22 500 kronor per månad. Är man omyndig får man 80 procent av "vuxenlönen", det vill säga 18 000 kronor per månad.
Robert Lindström säger också att man har starka förhoppningar om att kunna lösa bemanningen på ett bra sätt i år.
– Det brukar vi göra, med mer eller mindre ansträngning. Under pandemin hade vi en fördelaktig situation i och med att konkurrensen från turistnäringen var mindre, men nu har det sjunkit tillbaka något. Vi klarade det förra året men höll på egentligen hela sommaren. Även om man är pappersmässigt klar i maj händer det ju att folk hoppar av eller att behovet ökar, säger han.
På Astrid Lindgrens Värld finns en mängd olika arbetsuppgifter för sommarjobbare, även de som inte spelar teater i någon av föreställningarna.
ASTRID LINDGRENS VÄRLD
Linnéa Hindvik, personalchef på Astrid Lindgrens Värld, berättar att det finns massor av olika sommarjobb i sagoparken.
– Till exempel mat och dryck, lokalvård, parkskötsel, trädgårdsarbete, teaterverksamhet, butik, värdskap och boendeverksamhet. Inom vissa arbeten, till exempel teater måste man vara över 18 år, om man inte är barnskådespelare. Samma sak gäller för områden där det krävs utbildning, exempelvis som kock.
Enligt Linnéa hoppas man kunna återanställa 60 till 70 procent av personalen från förra året. Sammanlagt handlar det om omkring 100 personer som är yngre än 18 år. De som jobbar i kök, restaurang eller på gästboende går efter hotell- och restaurangfackets avtal, från 17 år 105,32 i timmen och för yngre 96,55 kronor i timmen.
Vimmerby stadshotell.
VIMMERBY STADSHOTELL
När det gäller stadshotellet handlar arbetsuppgifterna framförallt om städning av rum och andra utrymmen, att jobba i disken, enklare servering och att arbeta med frukosten. Det är, enligt hotellchefen Martina Bergqvist, svårt att ge en exakt siffra på hur många personer under 18 som man kommer att anställa för den här sommaren.
– Men någonstans runt 15-20 personer blir det, skriver hon i ett mejl.
Även stadshotellet tecknar avtal enligt Visitas överenskommelse och timlönen sätts på samma sätt som på bland annat Björkbacken, 96,55 kronor till de under 17 och 105,32 kronor för de äldre. Lönerna kommer att höjas något när det nya avtalet kommer.
Bild från Nossenbaden.
VIMMERBY CAMPING
– Vi har några olika arbetsuppgifter för de som är under 18, bland annat glasskiosken, städteamet, restaurangen och receptionen, skriver Hampus Weth Wolmeryd på Vimmerby camping i ett mejl.
Man räknar, enligt Hampus, med att anställa 8-10 personer som är yngre än 18 år den här sommaren.
– Vi är kollektivavtalsanslutna till Gröna riksavtalet. Årets avtal är inte satt än och därmed vet vi inte vad timlönen kommer att ligga på.
Timlönen sätts (oavsett arbetsuppgifter) i enlighet med HRF:s gröna avtal och förra året var lägsta timlönerna 96,55 kronor per timme för de under 17 och 105,32 kronor per timme för sjuttonåringar.