HR-chefen: "Min bild är att information getts löpande"

Anställda på biblioteket känner sig överkörda och illa behandlade i den omorganisation man står inför, men HR-chefen Marie Halldéns bild är att personalen fått löpande information när nya beslut fattats.

En av de anställda på biblioteket berättar att situationen påverkar både personalen och de som vill låna böcker. "Det är jättesvårt att komma hit med ett leende på läpparna", säger hen.

En av de anställda på biblioteket berättar att situationen påverkar både personalen och de som vill låna böcker. "Det är jättesvårt att komma hit med ett leende på läpparna", säger hen.

Foto: Johannes Widergren

Vimmerby2021-11-02 18:00

I den nya organisationen, som ska vara på plats 1 mars, finns inga biblioteksassistenter utan de ska istället ersättas av högskoleutbildad personal. Under tisdagen sökte Vimmerby Tidning kommunens HR-chef för en kommentar kring situationen. Hon svarade i ett mejl.

– Först och främst vill jag påtala att den pågående omorganisationen har sitt syfte i att stärka biblioteksverksamheten och öka såväl tillgänglighet som service till våra medborgare och besökare. Min bild är att information getts löpande, utifrån de beslut som har fattats, skriver HR-chefen Marie Halldén.

Anställda som Vimmerby Tidning pratat med reagerade starkt på beskedet och menar att de inte fått vara med i processen samt att de fått informationen sent trots att ledningen vetat om planerna en längre tid. 

– Riskbedömningar har gjorts tillsammans med medarbetare och bra synpunkter har fångats upp. Sen kan jag bara beklaga om känslan hos vissa medarbetare ändå är att de inte fått tillräcklig med information. Där kan vi uppenbarligen bli bättre, skriver Marie Halldén, och fortsätter: 

– Det är ofta svårt att vara mitt i en pågående förändringsresa. Men nu tar arbetet vid att tillsammans ta fram de praktiska detaljerna om hur biblioteksorganisationen ska se ut. Biblioteksassistenterna har återkommande enskilda träffar med chef, HR och fackliga representanter för att tillsammans prata om processen, skriver Marie Halldén.

Kommundirektören Carolina Leijonram hänvisar frågor specifikt om situationen på biblioteket tillbaka till Marie Halldén men säger att Vimmerby kommuns ambition är att man alltid ska ha en dialog med medarbetarna och att de ska vara införstådda med vad som kommer att hända. Staffan Lindvall är för närvarande tillförordnad kommunikationschef i kommunen sedan Anna Erlandsson Karlsson, som varit involverad i diskussionerna kring omorganisationen, lämnat posten för en tjänst i Västervik.

– Alla förändringar skapar oro och här kommer det kanske till och med bli omvandling av tjänster. Jag har full respekt för att man känner en oro, säger han. 

Vimmerby Tidning har ställt flera frågor till Marie Halldén, som ännu inte återkommit. Även bibliotekschefen Thomas C Eriksson får skarp kritik. Han meddelade i ett mejl på tisdagseftermiddagen att han återkommer med svar under onsdagen.

Kommunens HR-chef Marie Halldén skriver i ett mejl till Vimmerby Tidning att hon beklagar att medarbetare känner att de inte fått tillräckligt med information om den stundande förändringen.
Kommunens HR-chef Marie Halldén skriver i ett mejl till Vimmerby Tidning att hon beklagar att medarbetare känner att de inte fått tillräckligt med information om den stundande förändringen.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!