Andy Sallova är Halil Berishas ombud och kontaktperson i Vimmerby och Sverige och hjälper bland annat till med jobbansökningar. "Vi har sökt fem nya jobb hos kommunen men fått nej på samtliga. Det är ett utsiktslöst läge. Vi har sökt några jobb hos andra också. Vi får se vad som händer", säger Andy Sallova som har daglig kontakt med familjen Berisha i Kosovo.
– Först fick vi till svar från bemanningsenheten att det inte går att anställa honom utan ett arbetstillstånd, vilket är helt fel, man måste ha anställning för att få arbetstillstånd. Nu säger de att de söker kompetent folk och kräver utbildning som undersköterska, säger Andy Sallova, familjens kontaktperson som bistår Halil Berisha med ansökningar om jobb.
När familjen utvisades i november 2021 hade Halil Berisha nyss fått erbjudande om en fast tjänst i äldreomsorgen i Vimmerby där han arbetat som vikarie i flera omgångar. Den sammanlagda arbetstiden var tillräcklig för att berättiga honom till en fast tjänst när nya LAS-regler infördes den 1 oktober 2021.
Han kunde dock inte ta anställningen på grund av utvisningen och ett återreseförbud som gällde till den 4 november 2022.
Efter det har han sökt fem utannonserade lediga tjänster i äldreomsorgen, men fått nobben på alla.
Robert Lindström är chef för bemanningsenheten som tillsätter tjänster inom vård- och omsorg i kommunen.
– Jag är inte bekväm med att uttala mig om enskilda personers ansökningar, men generellt sett är det kompetens, erfarenhet och lämplighet som avgör vem som får tjänsten och konkurrensen är hårdare i dag än vad den var för exempelvis tio år sen, säger Robert Lindström.
Verksamhetschefen för omsorgens bemanningsenhet, Robert Lindström, säger att varje ansökan beöms utifrån formell kompetens, erfarenhet och lämplighet.
Hur många söker de tjänster ni har ute?
– Det varierar beroende på vilken enhet det är och vad det är för tjänst, men säg mellan tre och tio. Det är ingen hemlighet att det är färre sökande i ytterområdena.
Enligt Andy Sallova har Halil Berisha även sökt en tjänst i Södra Vi, men inte fått den heller.
– Vi gör ingen skillnad på någon individ, och det är viktigt att betona att det inte finns något motstånd eller något annat principiellt som spelar in. Sen kan det generellt sett underlätta att man är närvarande vid en intervju om det står mellan två kandidater, säger Robert Lindström.
Har ni den bemanning ni behöver?
– Normalstaben är fulltalig, plus att vi har månadsvikarier, sen ser vi gärna att andelen utbildade undersköterskor ökar.
Den senaste lediga tjänsten inom äldreomsorgen i Vimmerby lades ut på Platsbanken i måndags, den 23 januari.
Så sent som i måndags lade kommunen ut en ledig tjänst på Platsbanken.
Tänker ni söka den?
– Det är inte lönt. Det blir ändå nej varje gång nu. Jag vet inte vad som går att göra mera, säger Andy Sallova.
