En ambulanserna i Vimmerby står stilla under helgerna för att det fattas personal. Arkivbild.
Nu har ett år gått och Vimmerby Tidning är tillbaka på stationen på Drottninggatan, där personalen slog larm om situationen i februari.
– Det har inte blivit bättre. Här i Vimmerby fattas två personer och i Hultsfred-Virserum saknas åtta. En ambulans står stilla här dagtid under lördagar och söndagar. I Virserum saknas personal till helger och nätter. Det känns otryggt och lite uppgivet, säger Jörgen Pettersson.
Att bemanna upp halvdygns-schema kräver mer personal och den har Regionen Kalmar inte lyckats rekrytera.
– Mellan fem och tio personer har slutat på våra stationer. Visst tappade vi mycket erfarenhet och kunskap. En del slutade för att de behövde vara på jobbet flera dagar och att det blev dyrare att pendla hit då och en del av andra orsaker.
Jörgen är 55 år, när han valde yrket fanns ingen personalbrist. Nu, efter 24 år, är situationen en helt annan.
– Det känns inte bra att det blir tomt och längre väntetider på ambulansen. Det skapar en otrygghet i samhället. Vi kan inte planera semester utanför sommaren, det finns inte folk som kan täcka upp, berättar han.
Trots underbemanningen valde han att stanna på jobbet han trivs med. Fördelarna med det nya schemat vägde över.
– För mig personligen är det jätteskönt med kortare arbetspass. Man är mer utvilad. Efter ett stressigt dagpass slipper vi jobba natt i tolv timmar till. Jag tror att de flesta föredrar nya schemat före heldygnspassen, säger Jörgen om sina kollegor på stationen.
Fortfarande fattas personal till ambulanserna i Vimmerby.
Enligt Jörgen Pettersson finns 12 av de 14 personer som det ska vara i Vimmerby och i Hultsfred-Virserum finns 12 av de 20 som behövs. Därför står en ambulans stilla i Virserum under helger och nätter. SOS Alarm får täcka upp från annat håll.
– Det går åt mer folk till nya schemat. För att locka nya måste grundlönen upp. Det är en stor orsak, säger Jörgen som också övervägde att byta jobb.
För att vara sjuksköterska i ambulans krävs tre års utbildning.
– Det är ett ansvarsfullt jobb med stor frihet och det är varierande, med bilkörning och teknisk apparatur. Man vet aldrig vad som kan hända, säger han om fördelarna som vägde över trots lönenivån.
HÄR kan du läsa vad ambulanschefen säger om bemanningsläget lokalt.
Jörgen Petersson menar att personalbristen skapar en känsla av otrygghet. "Det känns inte bra att det blir tomt och längre väntetider på ambulansen", säger han.