Kontaktperson i processen och ansvarig för rekryteringsunderlaget är Ola Karlsson, skolchef inom barn– och utbildningsförvaltningen. Det är första gången han är med i en rekryteringsprocess till den här typen av strategisk tjänst i Vimmerby kommun.
– Jag har ingen bild av hur söktrycket har sett ut tidigare, men mina förväntningar är höga. Nu har annonsen har bara legat ute ett kort tag, men vi har redan fått ett antal sökande som verkar kvalificerade, säger han.
Ola Karlsson förklarar att de under tidigare år haft väldigt bra sökunderlag när de rekryterat chefer till förvaltningen, även om det är för tidigt att kunna säga något om hur det kommer se ut den här gången.
Har tjänsten gjorts om något inför nyrekryteringen?
– Nej vi har inte gjort om den nu inför rekryteringen, men däremot gjordes tjänsten om för drygt ett år sedan. Tidigare ingick även rollen elevhälsochef i den, men det har organiserats om.
Att chefstjänsten blir ledig beror inte på att någon sagt upp sig, utan det har blivit dags för grund– och särskolans nuvarande verksamhetschef, Pia Ehrnlund Bengtsson, att gå i pension. Hon har suttit på posten sedan 2012.
Vad har du för tips till din efterträdare?
– Jag tänker att det som krävs är ödmjukhet mot uppdraget. Man kommer till en väldigt kompetent organisation med duktiga och ambitiösa medarbetare som alltid sätter eleven i fokus, säger hon.
