Vaccinationssköterskan Margareta Johansson har jobbat med resevaccinationer i många år. Nu löser hon även den biten i viss omfattning när hennes efterträdare är föräldraledig. "Utan det skulle vi inte kunna upprätthålla den servicen alls lokalt utan hänvisa Vimmerbyborna till Linköping eller Kalmar", säger Camilla Ljungdahl.
– Jag anmälde mig frivilligt till vaccinationsmottagningen förra vintern. För min del är det sociala det viktigaste och att man känner att man gör nytta och bidrar till verksamheten. Sen går det inte att sticka under stol med att pengatillskottet också är en guldkant, säger Margareta Johansson.
Hon är en av pensionärerna som regelbundet går in och jobbar på hälsocentralen i Vimmerby. De är en värdefull tillgång för verksamheten som inte skulle fungera på samma sätt utan dem.
– Hela vaccinationsmottagningen skulle jag behöva bemanna med personal från mottagningen. Då skulle väntetider för vårdbesök öka där. Vi skulle inte kunna ha nån rehabkoordinator, en funktion som är jätteviktig för läkarna och för långtidssjukskrivna som behöver extra insatser, säger verksamhetschefen Camilla Ljungdahl.
Så sent som i början av veckan förlängde hon timanställningarna för 13 pensionärer fram till den 30 september i år.
– De arbetar som undersköterskor på mottagningen, en jobbar på labb, nån på rehab och flera på vaccinationsmottagningen för att ta några exempel. Några hoppar in på olika avdelningar.
– Arbetstiden varierar från nån gång då och då till regelbundet två dagar i veckan. Allt utifrån vilket behov som finns och hur de själva vill jobba, säger Camilla Ljungdahl.
Verksamhetschefen Camilla Ljungdahl, till vänster, tillsammans med Lena Lindström och Margareta Johansson som båda är pensionerade sjuksköterskor som regelbundet arbetar på vaccinationsmottagningen som till 99 procent bemannas med pensionerad personal.
Vaccinationsmottagningen är ett av de tydligaste exemplen på hur avgörande det är att pensionerad personal vill och kan hoppa in och arbeta.
Lena Gustavsson har jobbat 45 år på hälsocentralen i Vimmerby innan hon blev pensionär. Nu jobbar hon då och då.
– Jag jobbade inte på ett par år efter pensionen, men sen behövde de hjälp och nu jobbar jag när det behövs. Det blir inte så mycket, jag har inte tid med mer än så, säger Lena Gustavsson.
– Jag får träffa gamla patienter igen och sen får man träffa en del nya också. Regionen har alltid varit en jättebra arbetsgivare. Det tror jag är viktigt för att man ska vilja jobba, säger hon.
Hur länge kan man bygga en verksamhet med en stor del pensionärer?
– Det kommer nya pensionärer hela tiden. Vi har också de som sagt nej, men sen kommit tillbaka och sagt att de gärna vill jobba ett par dagar även att de är över 70. Så intresset är stort, säger Camilla Ljungdahl.
