Det hela började på försommaren, 2011. Ledningen på Materialmännen beslutade den 31 maj att företaget skulle ha en gemensam klädpolicy som skulle gälla samtlig personal. En av de anställda ville inte följa denna policy. Mannen ville bära piratbyxor, vilket inte accepterades på företaget. Mannen arbetade på lagret.
Den 13 juni ska mannen kommit till arbetet med piratbyxor. Personalchefen förmanade mannen att han skulle följa klädpolicyn och med det sätta på sig långbyxor.

Skriftlig varning
Mannen påpekade att hans kvinnliga kollega fick använda piratbyxor, så varför skulle inte han få göra det. (I företagets klädpolicy stod det att en kvinna fick bära kjol eller kortbyxor som gick under knäna).
Dagen efter ska mannen återigen ha kommit till arbetet iklädd piratbyxor. Mannen fick då en skriftlig varning. Han ska vid det tillfället sagt att det var inhumant att han med sina arbetsuppgifter inte fick ha kortbyxor.
Nästa dag återupprepades samma sak, mannen kom i sina kortbyxor. Han fick då sin andra skriftliga varning.
På eftermiddagen blev mannen uppsagd på grund av att han vid ett flertal gånger brutit mot företagets klädpolicy.
- Vår policy är att man ska bära långbyxor om man arbetar på lagret. Det är främst en säkerhetsaspekt. På lagret blir man mer utsatt. Det kan röra sig om heta avgasrör från truckar eller vassa kartonger. Vi vill inte att det ska bli några arbetsskador, därför valde vi att alla skulle ha heltäckande byxor, säger Linda Carlsson, verkställande direktör på Materialmännen.