Medan rekryteringen fortsätter tar Lars Hedberg över stafettpinnen som t f kyrkoherde efter Karin Björk.
Intresset för att bli kyrkoherde i Vimmerby är fortfarande ljummet. Rekryteringsprocessen lades på is under sommaren, efter att försöken att hitta en efterträdare till kyrkoherde Eva-Lena Karlsson misslyckats under våren.
Efter semestern har tjänsten annonserats ut igen, med klent resultat.
– Ansökningstiden går ut den 11 september och när jag kollade igår hade vi ingen sökande, säger Magnus Carlsson, ordförande i kyrkorådet.
Varför är det så svårt att locka präster till Vimmerby?
– Det är svårt i hela landet. Det finns väldigt många lediga prästtjänster och det är alltid flera pusselbitar som ska trilla på plats, om man exempelvis har familj och en partner som också ska hitta jobb.
Fram till den sista augusti har Karin Björk fungerat som t f kyrkoherde i Vimmerby.
– Hon kom som en räddande ängel och har varit tillförordnad under ett år. Att det är en omöjlighet för henne att fortsätta med tanke på att hon dessutom är kyrkoherde i storpastoratet Södra Tjust och prost i ett stort kontrakt har vi full förståelse för. Det är en orimlig arbetsbörda.
Vid söndagens gudstjänst presenteras den nye t f kyrkoherden, som alltså tar över stafettpinnen efter Björk.
– Det blir Lars Hedberg, pensionerad präst som tidigare varit kyrkoherde i bland annat Ödeshög. Han kommer från Stockholm, men bor också på sin släktgård i Ydretrakten. Han har lovat att tjänstgöra till årsskiftet.
Förhoppningen är att hitta en ny ordinarie kyrkoherde så snart som möjligt.
– En kyrkoherde måste vi ha. Jag förväntar mig att det här löser sig på något sätt, och skulle det inte göra det nu får vi jobba på ett annat sätt, kanske anlita ett rekryteringsföretag.
En anställd inom Vimmerby pastorat har nyligen anmält sin arbetsgivare till Arbetsmiljöverket. Denne beskriver en arbetsplats där ”en efter en har sagt upp sig” och där man bland annat får uppleva ”kränkande handlingar och trakasserier”.
Att det här ytterligare skulle försvåra rekryteringen tror inte Magnus Carlsson.
– Jag vill se anmälan först och avvaktar utredningen innan jag kan säga något mer om det här. Men min uppfattning är att personalen upplever att arbetsmiljön blivit bättre. Jag tror inte att det är någon stor grupp som står bakom den uppfattningen. Lars kommer att få förutsättningar att fortsätta det arbete Karin påbörjat och kommer också att ha möjlighet att arbeta mer hos oss, 75 procent.