En läkare som är specialist i allmänmedicin kostar regionen ungefär 1,3 miljoner varje år. En hyrläkare är nästintill dubbelt så dyr och kostar drygt 50 000 kronor i veckan. Förra året ökade kostnaden för hyrläkare på Vimmerby hälsocentral med drygt 426 000 kronor, vilket är en ökning på nästintill 90 procent jämfört med året innan.

– Det betyder att hälsocentralen varit i behov av resursen under 18 veckor och i sammanhanget är det ett lågt användande av bemanningsläkare, säger Niklas Föghner som är regionens primärvårdsdirektör.

Inom regionens primärvård handlar hyrpersonal endast om hyrläkare, förtydligar Föghner. Han berättar att Vimmerbys hälsocentral traditionellt sett har relativt låga kostnader för bemanningsläkare. Det beror på att det funnits tillräckligt många ordinarie läkare, så extrabemanning har inte varit nödvändig.

– Behovet kan variera över månader, som när vi exempelvis hade lite högre kostnad för hyrläkare i slutet av 2020 och början av 2021. Att det ökade då kan handla om att någon från den ordinarie styrkan saknades tillfälligt, säger han.

4,5 procent av personalkostnaden vid Ankarsrums hälsocentral förra året stod hyrläkarna för. Motsvarande kostnad i Gamleby är 58 procent av den totala personalkostnaden.

På hälsocentralen i Ankarsrum har bemanningsläkare använts enstaka veckor under de senaste åren och när det tillfälligt behövts extra personal. Den procentuellt höga kostanden i Gamleby beror på det stora behov av hyrläkare som funnits där sedan några år tillbaka.

– Vi tror att det kommer att minska i Gamleby nästa år då ytterligare en läkare har börjat arbeta där, säger Niklas Föghner

I Hultsfred är situationen annorlunda. Trots en minskning vad gäller kostnaden, så finns där inte lika många egna läkare. Att det ändå minskar beror på att de fått en timanställd läkare, vilket gjort behovet av bemanningsläkare mindre.

– Vi har totalt sett minskat kostnaden för hyrpersonal de senaste tre åren i regionen, vilket är glädjande, säger Föghner.

Han beskriver att regionen har ett uppdrag att bedriva vård och att det utan läkare på plats är svårt. Därför är lösningen på platserna där det inte finns fasta läkare att använda läkare som bemanningsföretagen förordnar.

– Vi hade hellre haft egenanställd personal.