- Egentligen handlar det om att de anställda ska känna att de själva har de kunskaper och har de verktyg de behöver för att kunna och vilja välja en hälsofrämjande livsstil. Min roll som kommunens hälsoutvecklare är att möjliggöra det, säger Linnéa Nilsson.
Pengar som tidigare utnyttjats av de redan fysiskt aktiva kommer istället att kunna sökas av grupper och arbetslag.