Ny ledningsorganisation kräver sitt pris

Kommunens omstrukturering kostar flera miljoner kronor att genomföra. Det rör sig bland annat om kostnader för konsulter och dubbla lönekostnader för vissa chefsposter.

Omstruktureringen av kommunens ledningsorganisation kräver miljonbelopp. Kommunstyrelsens ordförande Micael Glennfalk, M, t.v säegar att samtidigt pekar antalet fast anställda nedåt och att chefsbyten ska ge bättre ekonomi och organisation . Carolina Leijonram ser att sista pusselbiten nu är på plats för en effektiv ledningsorganisation.

Omstruktureringen av kommunens ledningsorganisation kräver miljonbelopp. Kommunstyrelsens ordförande Micael Glennfalk, M, t.v säegar att samtidigt pekar antalet fast anställda nedåt och att chefsbyten ska ge bättre ekonomi och organisation . Carolina Leijonram ser att sista pusselbiten nu är på plats för en effektiv ledningsorganisation.

Foto:

Vimmerby2012-10-13 04:05


- Alla konsulter vi anlitat kommer antingen av omstruktureringen eller vakanser, säger kommunstyrelsens ordförande Micael Glennfalk, M.
Han menar att det också är försvarbart med dubbla lönekostnader för cheftjänster som under en period förekommer i några fall.
- Om vi tar kosten som ett exempel, kostar det kanske en miljon i ökad lönekostnad, men om det gör att vi får bort ett underskott på fyra miljoner, har vi vunnit tre, så då var det värt ett år med högre lönekostnad, säger han.

Hårda krav i rapport
Kommunchefen Carolina Leijonram begärde förra hösten en översyn av kommunens ledningsorganisation och fick stöd för det i kommunstyrelsen. I början av december lade två konsulter fram sin rapport som var skarpt kritisk.
Enligt den saknade kommunen både organisation och kompetens för att möta framtiden.
- De fann att så mycket var eftersatt att de ringade in fem huvudområden som de ansåg att kommunen behövde åtgärda omgående, säger Carolina Leijonram.

Stora förändringar
De föreslog bland annat att två nämnder ska bort, att en ny strategisk ledningsfunktion med en samhällschef och en administrativ chef knyts till kommunstyrelseförvaltningen och att en ny styrmodell ska arbetas fram.
För det senare har kommunen anslagit 500 000 kronor till en konsult som arbetar med det uppdraget.
Andra förändringar är helt eller delvis genomförda.
Omsorgsförvaltningen och den tidigare socialförvaltningen har slagits samman under en förvaltningschef, Anette Nilsson från förra omsorgsförvaltningen och en gemensam socialnämnd.

Konsulter
Socialchefen Hans Eriksson slutade i våras för en tjänst på länsnivå.
- Där har vi haft en t.f chef, Per-Magnus Svensson, anställd till och med september i väntan på den nya ordinarie ifo-chefen, Svante Kristiansson, som nyligen börjat sin tjänst och Per-Magnus Svensson har slutat, säger Caroline Leijonram.
Socialförvaltningen har utöver det haft svårt med nyrekryteringar och därför tvingats anlita konsulter för att klara de mest akuta uppdragen. Något som bidragit till den svåra ekonomiska situationen ytterligare.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om