- Vi är drygt 100 anställda i dag och ska vara 180 när vi inför tvåskift och vi tror mycket på det här projektet som blir en viktig del i vår rekrytering, säger Roger Pettersson, platschef på Skanska i Gullringen.
Projektet som nu startas är en följd av den tankeverkstad som hölls i Vimmerby i våras. där kom det bland annat fram att ett av problemen är att de arbetssökandes kompetens sällan matchar det behov av kunnande som företagen söker.
För att komma åt det här har Vimmerby Lärcenter tillsammans med Vision Vimmerby, arbetsförmedlingen och Skanska beviljats 200 000 kronor från Nationellt centrum för flexibelt lärande för att driva ett projekt som ska utbilda arbetssökande med inriktning på den efterfrågan som olika företag har. Skanska i Gullringen är med som medsökande och är först ut att delta i en utbildning som riktar sig just till träindustrin.
- Tanken är att de praktiska delarna av utbildningen sker på företagen och den teoretiska ska ske på Vimmerby Lärcenter, säger Yvonne Berger som är projektledare.
På jakt efter arbetskraft
Skanska i Gullringen växer och är ett av de företag som har problem att hitta rätt arbetskraft. Nu är företaget först ut att tillsammans med Vimmerby Lärcenter dra igång en lärlingsutbildning för att utbilda folk till träindustrin.
Vimmerby Lärcenter och näringslivet gör gemensam sak och satsar på ett projekt för att få igång lärlingsutbildningar som ska ge företagen rätt arbetskraft. Först ut är Skanska i Gullringen. Här flankeras platschefen Roger Pettersson och personalchefen Ann-Christin Kutzner av projektledaren Yvonne Berger, längst till vänster och till höger Aina Kalle och Ewa Johansson, båda från Vimmerby Lärcenter.
Foto:
Så jobbar vi med nyheter