Det är det så kallade Slus-projektet, kommunens utvecklingsstrategi, som sammanfattas i en slutrapport till Tillväxtverket och Regionförbundet. De får den gamla hederliga skriftliga rapportvarianten – men, som grädde på moset, har kommunen dessutom spelat in en podcast, för att kunna sprida resultatet på ett bredare och mer innovativt sätt. Podcasten har fått namnet "Allas Vimmerby". Den är inspelad i intervjuform – och det är ett antal deltagare i projektet som får säga sin mening. De medverkande representerar projektledningen, politiken, föreningslivet, Tillväxtverket, forskningen samt unga och äldre medborgare i kommunen.

– Vi lever i digitaliseringens tidevarv – och då gäller det att tänka annorlunda även när det handlar om slutrapporter, säger Carina Östh.

Projektet Slus – som är startskottet för en längre process, där huvudmålsättningen är att göra Vimmerby kommun till en bättre plats att bo och verka i – har kostat totalt 2,7 miljoner kronor. Statliga Tillväxtverket står för halva finansieringen, Regionförbundet tar hand om cirka tio procent av kostnaden – och resten hamnar på kommunens bord. Med hjälp av den skriftliga rapporten – och podcasten – kan stat och region försäkra sig om att pengarna har använts på rätt sätt.

Podcasten släpptes under måndagen. I fortsättningen bär hela processen namnet Allas Vimmerby – och det finns planer på att släppa fler poddar framöver, för att främja medborgardialogen, samarbetet, utvecklingen och den digitala samhällsförändringen i kommunen.

– Det här är en bra början. Men det är en lång process – det tar tid innan vi kan räkna hem resultatet, säger Carina Östh, som berättar att Allas Vimmerby består av ett nätverk med lokala utvecklingsgrupper från tio orter i kommunen.

Tanken är att de lokala utvecklingsgrupperna ska diskutera vad de kan göra inom ramarna för projektet.

– De lokala utvecklingsgrupperna kan inspirera varandra – och en del kan ha gemensamma projekt. Belysningen i Södra Vi är ett skolexempel på vad man kan göra.

Carina Östh betonar också att projektet syftar till att stärka vi-känslan i kommunen.