För de 125 anställda tjänstemännen i Vimmerby stadshus blev tisdagen allt annat än en vanlig dag.
Den här tisdagen var inte lik någon annan. Under morgonen fick han beskedet att kommunalrådet Cissi Hammar hoppat av.
– Jag pratade med henne. Hon var beklämd. Hon ville mycket väl, men hamnade i en svår sits. Jag tänker både som människa och som anställd och känner empati, säger Simon Roth till Vimmerby Tidning.
Han pendlar från bostaden i Oskarshamn och är på plats den här speciella dagen.
– Det underlättar. Det är absolut en fördel att vara fysiskt på plats så mycket man bara hinner, när vi pratar mycket med varandra och det händer mycket som just nu, berättar han i ett samtalsrum vid receptionen.
Kvällen innan hade flera hundra personer vädrat sitt missnöje i en manifestation och tryckt upp plakaten mot fönstren när kommunfullmäktige pågick i plenisalen, med en stundtals aggressiv ton. Dessutom har en namninsamling startats för att få till en folkomröstning om stängningen av matsalar på äldreboenden.
Några dagar tidigare hade två partier (C och V) lämnat majoriteten.
– Det är högst olyckligt när det skapas ett vakuum utan styrning. Det blir handbroms för en del projekt. Det är knepigt när den politiska ledningen upphör. Vi försöker jobba på så gott vi kan. Vi har en skyldighet att leverera till medborgarna, säger 48-årige Simon Roth som snart varit tre år på tjänsten.
Han är kommunikationschef och chef över den administrativa avdelningen, totalt 30 personer. En bred avdelning med en mängd olika verksamheter. I den kommunala verksamheten finns totalt cirka 1 700 medarbetare (kommunens största arbetsgivare). Simon Roths närmaste chef är kommundirektören Carolina Leijonram.
I sin roll som ansvarig för kansliet på kommunstyrelseförvaltningen är han lite av länken mellan politiken och de 125 personer på de tre våningarna, som jobbar i själva stadshuset, har han uppdraget att se till att den demokratiska processen fungerar. Han är också ansvarig för att det kommuniceras inom huset och utanför.
Prata och prata med varandra är viktigt i den kommunala turbulensen, menar Simon Roth.
Som den statsvetare Simon Roth är i botten studerar han också intresserat den pågående demokratiska processen.
– Vi bestämde oss tidigt att vi skulle se det visade missnöjet som en positiv signal med det stora engagemanget. Demokratin bygger på de tre grundfundamenten folkstyre, rättssäkerhet och handlingskapacitet. Den senare saknas här nu och jag hoppas att vi snabbt får den på plats.
Han medger att arbetsmiljön påverkas av den speciella situationen i stadshuset och att han inte upplevt en liknande turbulens tidigare, men kan inte påstå att det finns någon tryckt stämning som går att ta på.
– Att vara tjänsteman på en politiskt styrd arbetsplats är inte som att jobba på ett privat företag. Det finns utmaningar med att jobba i demokratins tjänst när det råder svåra ekonomiska förutsättningar, konstaterar han.
– Det är klart att jag undrar hur vi hamnade här. Jag funderar såväl på funktioner och partier, inte direkt på personer. Vimmerby kommun har haft en för dyr verksamhet en tid, säger han och aktar sig noga för att inte uttala sig för mycket om det politiska.
Kommundirektör Carolina Leijonram är Simon Roths chef.
Han ger ett exempel på svårigheten i att kommunicera ut ett budskap, när det gäller den omtalade tillsättningen av en ny chefstjänst som beslutades att pausas.
– Det rör sig inte om en ny person eller en tillkommande tjänst, utan ett utvidgad uppdrag för en redan befintlig roll. Förslaget var en organisationsanpassning för att kunna arbeta på tolv antagna punkter i budgeten. Det skulle röra sig om ett utökat ansvar för nuvarande HR-chefen, inte någon ny tjänst. Där har vi inte lyckats få fram med rätt information, säger Simon Roth.