– Vi hade en introduktionsdag i helgen för personer som ska arbeta hos oss i sommar där vi gick igenom bland annat bemötande, lyftteknik och dokumentation. Och efter den dagen så ser det väldigt bra ut faktiskt.
– Sen vet man ju aldrig vad som händer och om några hoppas av, men som det ser ut just nu så är det enbart några ströpass som det fattas folk på i sommar, säger Robert Lindström.
Han ansvarar för enheterna äldreomsorg, funktionsnedsättning och hälso- och sjukvård. Robert Lindström poängterar att det inte har varit direkt lätt att hitta personal till sommaren.
– Vi behöver ju anställa ungefär 220 personer under sommaren och vi hade väl planerat för att det skulle vara värre att få tag på folk. Man märker att det inte blir fler att välja på för varje sommar. Men det har gått över förväntan och jämfört med samma period förra året så ser det bättre ut i år, säger han.
Är det något område som har varit svårare att hitta personal till?
– Det vore fel att peka ut någon specifik enhet. Visst har det funnits en del områden eller enheter där det har varit svårt att få folk men då har det berott på särskilda saker så det går inte att peka ut ett helt område.
Inte heller råder någon brist på sjuksköterskor till sommaren på Hälsocentralen i Vimmerby. Där löser man sommaren genom att dela upp personalens semesterperioder i två, och tillfälligt dra in på specialistmottagning under sommaren, säger Niklas Föghner, verksamhetschef.
– Vi behöver därför inte så många vikarier utan det löser sig ändå.