Robert Gurbin, platschef på Boklok i Gullringen som ska anställa ett 50-tal personer. "Det är i linje med vår långsiktiga plan att öka vår kapacitet och volym" säger han.
– Det stämmer. Vi kommer att ta in i omgångar när vårt industriella investeringsprojekt nu går in i ett mer skarpt skede med maskiner och sånt på plats, säger platschefen Robert Gurbin på BoKlok i Gullringen.
I dag jobbar runt 220 personer i fabriken som tillverkar runt 1 000 flerfamiljshus om året. För att klara en ökad volym behövs runt 50 anställda till.
– Vi räknar med att öka med ett tiotal personer i månaden, säger Robert Gurbin.
Även Ljunghäll i Södra Vi behöver anställa.
– Vi har tagit hem nya projekt som går i produktion nu plus att vi har ökad volym från befintliga kunder, säger vd Anders Melin.
– Svårt att säga exakt hur många vi behöver, går det riktigt bra behöver vi 50, går det bara bra blir det 30.
De behoven är stor anledning till att arbetsförmedlingens senaste statistik pekar på drygt 200 nya lediga jobb bara under juli och totalt 300 lediga i Vimmerby kommun.
– Det är en sanning med modifikation. Vid större rekryteringar använder företag ofta flera aktörer som exempelvis Lernia eller andra. Då kan det bli dubbelt i vår statistik. Men onekligen är det gott om lediga jobb i Vimmerby kommun, säger Michal Ulatowski, sektionschef på arbetsförmedlingen.
Det rör sig främst om industrin, offentliga jobb i omsorg eller skola och en del jobb i krogbranschen.
– Det är så näringslivsstrukturen ser ut, säger Michal Ulatowski.
Michal Ulatowski, sektionschef på arbetsförmedlingen, ser både rekordlåg arbetslöshet och gott om lediga jobb i Vimmerby kommun. "Utmaningen är att matcha ihop de arbetsökande med efterfrågan på arbetskraft. Där har flera arbetsmarknadsutbildningar som är säkra vägar till jobb för den som vill det."
Samtidigt visar julistatistiken att arbetslösheten är rekordlåg i kommunen med 4,7 procent. Det är två procent under snittet för hela landet på 6,7 procent.
– Det är lägsta nivån för Vimmerby på tre år. Vi kan inte se längre tillbaka än så, säger han.
I antal är det 345 personer som är utan jobb. I juli i fjol var det 403 (5,5 procent).
– Om arbetskraften matchade arbetsmarknadens behov skulle vi mer än halvera arbetslösheten. Vi har flera arbetsmarknadsutbildningar tillsammans med näringslivet, till exempel med inriktning på industrin eller till yrken som undersköterska, som det också behövs massor av. Så vill man ha jobb är det säkra vägar, säger Michael Ulatowski.
Anders Melin är vd på Ljunghäll AB som behöver anställa mellan 30 och 50 personer för att klara en ökad produktion.
För företagen är rätt kompetens en stor utmaning.
– Inte lätt att hitta folk med erfarenhet och kompetens, säger Anders Melin.
– Särskilt för specialkompetenser som elektriker, plattsättare och VVS-kunskaper är det svårt. Vi har tagit in proffs som sköter rekryteringen, säger Robert Gurbin.
