Svårt att hitta sjuksköterskor inför sommaren

Socialförvaltningen söker 200 vikarier inför sommaren och nu är nästan samtliga tjänster tillsatta. Men det finns enheter som har svårare att hitta sommarpersonal.

Vimmerby kommun söker varje sommar omkring 200 semestervikarier, bara till socialförvaltningens olika verksamheter. I år har söktrycket varit större än vanligt.

Vimmerby kommun söker varje sommar omkring 200 semestervikarier, bara till socialförvaltningens olika verksamheter. I år har söktrycket varit större än vanligt.

Foto: HENRIK MONTGOMERY / TT

Vimmerby2018-05-11 12:17

Bemanningen inför sommaren har inte varit något problem att lösa för socialförvaltningen, menar Robert Lindström, verksamhetschef för bemanningsenheten på Vimmerby kommun. Förvaltningen har utlyst omkring 200 tjänster och söktrycket har varit stort.

– Vi har lyckats få tag i jättemånga, men sen är det inte helt och fullt färdigt än. Vi har ju ett väldigt stort behov av semestervikarier men generellt har det gått mycket bra i år, säger Lindström.

Hur har intresset varit för kommunala sommarjobb i år jämfört med tidigare år?

– Jag upplever att vi har haft mer ansökningar nu jämfört de två-tre senaste åren. Men det är ju först efter intervjuerna som vi ser vad utfallet blir av alla ansökningarna.

Men det har inte varit lika lätt att hitta arbetskraft inom alla verksamheter i Vimmerby kommun. Richard Söderlund är enhetschef för hälso- och sjukvården i kommunen med ansvar för bland annat hemsjukvård och funktionshinder. Han känner oro för hur sommarens bemanning ska lösas.

– Vi har inte lyckats säkerställa till fullo varken när det gäller sjuksköterskor eller undersköterskor. Det är cirka tre heltidstjänster som saknas under vissa veckor i sommar, säger han.

– Vi behöver eventuellt börja titta på hyrbolag som en lösning för att klara bemanningsfrågan.

Är du orolig över situationen i sommaren?

– Ja. Det är ansträngt men jag tror ändå att vi kommer kunna säkerställa full personal, kanske då med hjälp av hyrbolag, säger Richard Söderlund.

På Vimmerby Hälsocentral löser man sommarbemanningen genom att dels dra in på olika verksamhetsområden över sommaren, men också genom att dela in personalen i två olika semesterperioder.

– Vi har inga sökande på sjuksköterskesidan så vi får ju helt enkelt lösa det med den bemanningen vi har, säger Christina Gustafsson, avdelningschef på Vimmerby Hälsocentral.

Hur påverkar det verksamheten över sommaren?

– Vi drar ner så vi bara har kärnverksamheten och fokuserar på det mest akuta, alltså distriktssköterskor och telefonkontakten med patienterna. Vi minskar också antalet planerade besök över sommaren.

– Vi får även ställa in sjuksköterskeledda specialistmottagningar som diabetes-, livsstil-, astma- och blodtrycksmottagningar över sommaren, säger Christina Gustafsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om