Åsa Wiger, verksamhetsansvarig på Gjuteribolaget och ordförande i styrgruppen för Teknikcollage, menar att det råder brist på CNC-tekniker. "Det är väldigt svårt att rekrytera", säger hon.
Inför höstterminen 2022 skiftar CNC-teknikerutbildningen studieort från Vimmerby till Hultsfred och årets elever på Campus Vimmerby blev alltså den tredje och sista kullen. Yrkeshögskoleutbildningen är tvåårig och en fjärdedel av den utgörs av praktik. Kompisgänget Issa Somi, Ahmad Faresi och Mohamed Muhadin berättar att det varit spännande år och att de ser fram emot att påbörja sina yrkesliv.
– Jag valde den här utbildningen eftersom arbetsmarknaden har hög efterfrågan. För oss som är intresserade av IT men också av CAD-ritning så är det här perfekt. I industribransch nu kan man jobba nästan varsomhelst, säger Issa Somi.
Efter sista terminens 16 veckor långa praktik på Scania i Södertälje har han fått sommarjobb på Ikea i Hultsfred, på en avdelning som tillverkar trädetaljer. Ahmad Faresi gjorde sin praktik på Vimmerby Fönstersnickeri och har fått jobb på STG. Mohamed, som gjorde sin praktik på STG, har inte gjort klart med något jobb men väntar på svar från flera arbetsgivare. Totalt går sex av de nio nyutexaminerade teknikerna direkt från utbildning till jobb.
– Det känns bra att jag kunde få det direkt, säger Ahmad Faresi.
Enligt Aretsförmedlingen är möjligheterna att få arbete som nyutexaminerad CNC-tekniker eller CNC-operatör stora 2022 och förutspås vara det även 2026. I Kalmar län finns just nu, enligt Arbetsförmedlingen, 22 lediga tjänster. Samma siffra för hela landet visar drygt 500 lediga jobb.
Åsa Wiger är verksamhetsansvarig på Gjuteribolaget i Bredaryd AB, som har verksamhet i Vimmerby, och också ordförande i styrgruppen för Teknikcollage i Vimmerby och Hultsfred. Hon bekräftar att det råder brist på CNC-tekniker och att industrin står inför en utmaning.
– När vi har behov av att rekrytera CNC-tekniker så är det väldig, väldigt svårt. Det kan till och med vara svårt att få tag på en CNC-operatör, som är en snäppet lägre utbildning. Vi brottas med de här frågorna hela tiden.
Att det är få som söker utbildningarna tror hon beror på att många har en felaktig bild av vad det är att jobba inom industrin.
– Många har förställningen att det är smutsigt, tungt och tufft men så är det inte idag, säger Åsa Wiger.
Hur ska man göra för att få fler intresserade?
– Jag tror att man måste nå ut tidigt. När barn och ungdomar har teknik på skolschemat är det också bra om man kan få komma ut och se hur det går till i verkligheten.
