Ännu har arbetsförmedlingen inte vidtagit några konkreta åtgärder för den kommande etableringens skull.
- Vi har funderat men allt ligger en bit framåt i tiden ännu.
För att klara arbetskraftsförsörjningen gäller det att kika utanför kommunens gränser.
- Att titta på vilken personal som finns regionalt, exempelvis i angränsande kommuner, säger Öhrling.
I Vimmerby fanns det i måndags 257 öppet arbetslösa. I Hultsfred finns 306 öppet arbetslösa, i Oskarshamn 427 och i Västervik 889 personer. Det är de angränsande kommunerna i länet. I alla kommuner finns dessutom ett antal arbetslösa som finns i olika former av åtgärd.
Eksjö kommun och Kinda kommun ligger också inom ett bra pendlingsavstånd.
- Tillgången är tämligen god men allt beror på vilken kompetens du efterfrågar, säger Öhrling.
Det kommer att ske en inventering av alla arbetssökande.
- Ännu vet vi inte vilken kompetens som kommer att krävas.
Specialinriktade utbildningsinsatser i samverkan med företaget kommer att finnas med i bilden. Öhrling tror också att andra arbetsgivare kan komma att få räkna med ett visst mått av rörelse på den lokala arbetsmarknaden.
- Att folk väljer att byta arbete helt enkelt.
Ett tredje sätt att rekrytera anställda på är utflyttade Vimmerbybor som lockas tillbaka till sina hemtrakter igen.
För bara några få år sedan arbetade de anställda på arbetsförmedlingen i princip uteslutande med att få tag i platser åt arbetssökande. Nu är situationen den helt omvända.
- Det är spännande att det varierar så över tiden.
Den nya rekryteringsutmaningen kommer att klaras med befintlig personalstyrka på arbetsförmedlingen.