Östgötska åkeriet expanderar verksamheten

Hämta in elektronikskrot, renovera, och sälja det på nytt. Det är en del av nya affärsplanen för Ydre åkeri, som nu går ihop med IT-bolaget Dk group.

"I Hylta ecopark saknade vi kanske lite den IT-kompetens som kan göra en refurbish (renovering) och sälja ut en dator på återbruk. Det är ju den bästa typen av återvinning en produkt kan ha, att prodkuten går ut på marknaden en andra gång", Peter Carlsson, vd och delägare i Ydre åkeri som äger återvinningsstationen Hylta ecopark.

"I Hylta ecopark saknade vi kanske lite den IT-kompetens som kan göra en refurbish (renovering) och sälja ut en dator på återbruk. Det är ju den bästa typen av återvinning en produkt kan ha, att prodkuten går ut på marknaden en andra gång", Peter Carlsson, vd och delägare i Ydre åkeri som äger återvinningsstationen Hylta ecopark.

Foto: Fanny zu Knyphausen Berg

Ydre2022-11-09 14:00

Två långtradare om dagen, eller uppemot 50 ton i veckan. Så mycket elektronikavfall tar man emot på Hylta ecopark, en av de återvinningsstationer som drivs av Ydre åkeri. Åkeriet grundades på 70-talet och har de senaste 20 åren fokuserat allt mer på återvinning.

– Det vi gör idag på Ydre åkeri är att vi hämtar hushållsavfall, och vi kör i princip allt industriavfall i regionen, säger delägare och vd Peter Carlsson.

Han är också ägare av företaget Dk group AB, som nu går ihop med åkeriet och bildar koncernen Vincit innovation AB. Tanken är att man ska bli vassare på återvinning av datorer.

– Dk groups roll kommer vara att öka möjligheten att renovera datorer och kunna sälja dem på marknaden en gång till.

I dagsläget plockas alla elprylar isär och säljs komponent för komponent. Ett mindre lönsamt koncept än att sälja kompletta, renoverade apparater menar Peter Carlsson, och uppskattar att 10 procent av elektronikskrotet skulle gå att hantera på det sättet.

Till följd av sammanslagningen av åkeriet och Dk group kommer även nya tjänster att behöva tillsättas.

– Jag sticker ut hakan och säger att vi kommer att vara 75 anställda innan året är slut.

Det skulle innebära en ökning med fem medarbetare, eftersom inga nuvarande arbetstillfällen väntas försvinna. Inte heller omlokalisering av tjänster sägs vara aktuell.

– Det finns fler olika roller i den nya koncernen, men vi ser ju inte framför oss någon direkt flytt av nån personal.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!