Magnus Gustavsson och Thomas Nordström är klubbordförande respektive förhandlare på den lokala IF Metall-klubben vid CNH Industrial, det som förr hette Överums Bruk.
Som vi tidigare berättat kommer företaget att dra ner på personalstyrkan med 16 personer.
Hälften av dem har ingått i ett integrationsprojekt för nysvenskar som har pågått i nästan två år och ändå skulle ha avslutats till sommaren, så de var visstidsanställda för detta.
Andra hälften är personer som har fått erbjudande om förtidspension. De har nu den närmaste tiden på sig att fundera på hur de vill göra.
Thomas Nordström säger att det är ett bra erbjudande som de har fått, men han vill inte gå in på exakt vad det innebär.
Den yngsta av dem som fått erbjudande om en pensionslösning är drygt 60 år och nästan alla av dem har jobbat på företaget i ungefär 40 år.
Om någon av dem tackar nej, och i stället vill jobba kvar, kan det bli aktuellt att sätta sig i förhandling om övertalighet, såvida det inte löser sig på något annat sätt.
Bakgrunden till neddragningen av antalet anställda är att försäljningen inte har ökat i den takt som förväntats.
Så sent som i början av det här året såg det ut som om företaget skulle behöva så här många anställda även framåt i tiden, men sedan blev det alltså inte så.
Anade ni att något var på gång?– Nej, det har kommit snabbt på det här, säger Magnus Gustavsson.
Men både han och Thomas Nordström betonar att de har en samsyn med arbetsgivaren om neddragningen och att de haft bra diskussioner.
– Vi är intresserade av att företaget lever vidare, för det är ju vårt levebröd, säger Thomas.
När det gäller de anställda från integrationsprojektet, säger Thomas Nordström att det har funkat jättebra att ha dem där. Det är bara språket som har varit lite hinder ibland.
– De har jättehög arbetsmoral. Trevliga, roliga och flitiga.
Han säger att de kommer att vara "guldkort" för de företag som nu står i begrepp att anställa.
Som Thomas Nordström bedömer det, har företaget ändå skurit ner så lite som möjligt.
– Men det är ändå jobbigt att sitta med sådant här.
De anställda på CNH Industrial fick information om förändringarna vid ett möte i matsalen på tisdagseftermiddagen.
Det var även vid den tidpunkten som erbjudandet om förtidspension gick ut.