Så många ska provjobba på sjukhuset

Nu har ansökningstiden för de nya prova-på-tjänsterna på Västerviks sjukhus gått ut. Totalt ansökte elva sjuksköterskor om möjligheten att under några månaders tid få prova på att arbeta inom ett för dem nytt specialistområde.

Störst var intresset för prova-på-tjänst inom specialistområdena anestesi och barnmorska.

Störst var intresset för prova-på-tjänst inom specialistområdena anestesi och barnmorska.

Foto: Claudio Bresciani/TT

Västervik2019-03-30 11:00

Prova-på-tjänsterna är ett nytt sätt att rekrytera på Västerviks sjukhus. Med den nya taktiken hoppas man kunna locka till sig fler sjuksköterskor, och i synnerhet sjuksköterskor med intresse och ambition att utbilda sig inom ett specialistyrke.

I korthet går det ut på att sjuksköterskor som funderar på att vidareutbilda sig inom något specialistområde under en fyramånadersperiod får möjlighet att prova på att jobba inom verksamheten, med bibehållen lön, innan de påbörjar sin vidareutbildning.

De områden som varit aktuella är barnmorska, barnsjuksköterska, anestesisjuksköterska, intensivvårdssjuksköterska och operationssjuksköterska.

– Störst intresse har vi haft för barnmorskeplatserna och även anestesi. Men intresset har varit ganska jämnt fördelat över alla fem områdena, säger Mia Nilsson, HR-chef på Västerviks sjukhus.

Parallellt med prova-på-tjänsterna har det under våren också varit möjligt att söka till så kallade utbildningsanställningar. Till dem går ansökningstiden ut först om några dagar.

En utbildningsanställning ger möjlighet till vidareutbildning med bibehållen lön. När utbildningen är genomförd erbjuds man en fast anställning som specialistsjuksköterska vid aktuell verksamhet.

Prova-på-tjänsterna är ett nytt grepp från Region Kalmar läns sida för att locka till sig fler sjuksköterskor till Västerviks sjukhus.
Prova-på-tjänsterna är ett nytt grepp från Region Kalmar läns sida för att locka till sig fler sjuksköterskor till Västerviks sjukhus.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!