Utmaningar: Platsbrist och personalbrist

Beredningen för invånarfrågor i region Kalmar län besökte Vimmerby under torsdagen. Fem politiker träffade medicinsk sekreterare-studenter, chefer på hälsocentralen och folktandvården under dagen för att höra deras intryck om hur verksamheternas arbete fortlöper och vilka utmaningar som finns.

Beredningen för invånarfrågor från Region Kalmar består av (från vänster) Jonas Hellberg (S), Eva-Kristina Berg (C), Pelle Skogberg (C), Madeleine Rosenqvist (KD), Göran Gustafsson (SD).

Beredningen för invånarfrågor från Region Kalmar består av (från vänster) Jonas Hellberg (S), Eva-Kristina Berg (C), Pelle Skogberg (C), Madeleine Rosenqvist (KD), Göran Gustafsson (SD).

Foto: Sofie Olsson

Vimmerby2019-08-29 17:50

Dagen inleddes på Vimmerby folkhögskola där politikerna fick chansen att träffa studenter som studerar en yrkesutbildning för att bli medicinska sekreterare.

– Det var roligt att höra att de är nöjda med utbildningen. De flesta hade haft praktik i verksamheten och många hade även fått sommarjobb,säger Jonas Hellberg (S), som är ordförande för beredningen för invånarfrågor.

– Vi måste bli bättre på att rekrytera direkt från klasserna. När utbildningen finns här så vill vi ju gärna att de stannar kvar och jobbar här också, säger Madeleine Rosenqvist (KD).

Camilla Ljungdahl, verksamhetschef på hälsocentralen, tillsammans med Pernilla Strömberg som är avdelningschef, presenterade verksamheten och lyfte olika utmaningar som de står framför. En av dem är platsbristen som råder i lokalerna samt att de inte är helt ändamålsenliga:

– Vi har mycket studenter som praktiserar hos oss, det är positivt men det leder också till ökad platsbrist i lokalerna. I en del av de gamla lokalerna har patienter klagat på att det är väldigt lyhört och det hörs ut från behandlingsrummen till korridorerna, det är inte sekretess-säkert, säger Camilla Ljungdahl.

– Lokalerna behöver ses över och åtgärder behöver tas. Men det känns roligt med en ny familjecentral, säger Madeleine Rosenqvist (KD).

– Det är en utmaning med många som studerar och praktiskerar i verksamheten, men det är övervägande positivt när det kan leda till ny rekrytering, säger Jonas Hallberg (S).

Förväntningar från slutenvården på att primärvården ska göra nya uppdrag är ytterligare en utmaning:

– Vi gör gärna det om vi får utbildning och rätt resurser. Vi önskar att det skulle finnas fasta läkare i Hultsfred för att minska på trycket i bemanningen där, säger Camilla Ljungdahl.

På Folktandvården möter klinikchef och tandläkare Anna Fratczak-Sozanska upp.

– Vi har haft en ansträngd situation till och från med brist på personal. Då har det byggts på med köer som vi fortfarande jobbar på att minska, berättar Anna Fratczak-Sozanska.

Personalfrågan är en utmaning för Folktandvården i framtiden:

– Det är inte bara tandläkare utan även tandsköterskor, det är svårt att få tag på nyutbildade, säger hon.

På Vimmerby kommun avslutades dagen med en presentation av Carina Östh, näringslivsutvecklare.

Anna Fratczak-Sozanska är tandläkare och klinikchef på Folktandvården i Vimmerby. Att få tag på personal är den största utmaningen för folktandvården.
Anna Fratczak-Sozanska är tandläkare och klinikchef på Folktandvården i Vimmerby. Att få tag på personal är den största utmaningen för folktandvården.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!