Vårdchefen: "Vi är måna om att våra medarbetare"

"Så fort de blev av med oss var det tyst", säger Susanne Karlsson som ingick i den splittrade hemjänstgruppen.

"I denna process har vi behövt göra åtgärder för att förbättra för verksamheten, med hänsyn till medarbetarna och brukarna", skriver verksamhetschefen Hanna Revelj Westrin i ett mejl till Vimmerby Tidning

"I denna process har vi behövt göra åtgärder för att förbättra för verksamheten, med hänsyn till medarbetarna och brukarna", skriver verksamhetschefen Hanna Revelj Westrin i ett mejl till Vimmerby Tidning

Foto: Johanna Rotebäck

Södra Vi2023-04-05 19:45

För ett år sedan splittrades hemtjänstgruppen i Södra Vi trots att både personal, fackförbundet Kommunal och en extern utredning motsatte sig det. När Vimmerby Tidning nu kontaktar fler ur den tidigare gruppen blir det tydligt att de allra flesta är djupt missnöjda.

– Vi har inte fått någon uppbackning och ingen har frågat mig hur vi mår. Innan vi splittrades pratades det om kontinuerliga uppföljningar och att vi skulle få hjälp om vi inte trivdes, men jag har inte hört ett smack. Så fort de blev av med oss var det tyst, säger Susanne Karlsson.

Efter splittringen har flera ur gruppen antingen sagt upp sig eller pensionerat sig i förtid. Marie Svensson, som jobbar kvar i kommunen, känner att alla blev dragna över en kam i samband med splittringen.

– Jag utbildade mig och var borta ett helt år och när jag kom tillbaka visste alla att gruppen skulle bort. Jag kände att jag blev straffad väldigt hårt trots att jag inte var med under det året, säger hon till Vimmerby Tidning.

Marie Svensson delar också bilden om bristande uppföljning efter att hon och kollegorna omplacerats. 

– Vi fick ett mejl direkt efteråt men det svarade jag inte på eftersom det var så mycket ilska och besvikelse i mig då, efter det har jag inte hört någonting, säger hon.

Kommunens verksamhetschef för vård och omsorg i hemmet, Hanna Revelj Westrin, svarar inte i telefon men svarar på ett mejl med frågor från Vimmerby Tidning.

– Vi är måna om att våra medarbetare ska ha en god arbetsmiljö och att våra brukare får insatser av god kvalitet. I denna process har vi behövt göra åtgärder för att förbättra för verksamheten, med hänsyn till medarbetarna och brukarna. I hela processen har vi ständigt arbetat med att förbättra och följa upp och det har vi gjort i samverkan med berörda arbetstagarorganisationer och gemensamt har vi sett denna fråga som mycket viktig, skriver hon i mejlet.

Har ni gjort någon uppföljning med brukarna efter splittringen?

– Just nu pågår brukarundersökningar inom äldreomsorgen och vi får följa resultatet framöver vad våra brukare tycker om hemtjänsten. Antal inkomna synpunkter och klagomål på området avviker inte från övriga hemtjänstområden. 

Hur är läget på hemtjänsten i Södra Vi nu, är rekryteringen av nya medarbetare klar?

– Vårt bemanningsbehov i denna grupp skiljer sig inte från övriga enheter inom verksamhetsområdet men det kan skifta med korta intervaller.

"Jag kommer alltid att vara bitter på att man gjorde så mot vår vilja. Det stod i papprena att gruppen inte skulle splittras utan få hjälp, men kommunen högg oss i ryggen. Det blev en riktig miss, jag hade velat jobba kvar i Södra Vi", sa Emma Åberg, som ingick i gruppen, i en tidigare intervju.
"Jag kommer alltid att vara bitter på att man gjorde så mot vår vilja. Det stod i papprena att gruppen inte skulle splittras utan få hjälp, men kommunen högg oss i ryggen. Det blev en riktig miss, jag hade velat jobba kvar i Södra Vi", sa Emma Åberg, som ingick i gruppen, i en tidigare intervju.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!