Tidigare i veckan kunde Vimmerby Tidning berätta att kommunen, precis som i fjol, erbjuder tillsvidareanställda att mot ersättning senarelägga sin semester. Men förslaget har inte tagits emot med öppna armar bland personal som tidningen har pratat med på Vimarhaga C och F.
– Det är ett dåligt förslag. Vi behöver vår semester, i år mer än något annat år. Det här förslaget borde ha kommit innan vi lämnade in våra semesteransökningar, nu känns det som en panikåtgärd. Det är inte så att vi vill att människor ska sitta i nöd, vi vill hjälpas åt men de kör över oss hela tiden, säger en av medarbetarna.
Den extra ersättningen innebär 6 000 kronor per flyttad vecka och är en ökning med 1 000 kronor från i fjol, men det är inte tillräckligt menar personalen.
– Det här är inget nytt problem men lösningen har kommit alldeles för sent. Dessutom är inte erbjudandet tillräckligt bra. Vill man ha personal får man betala för det. Varför skulle jag välja bort att vara ledig med mina barn och min familj för ingenting.
Anledningen bakom erbjudandet är det bekymmersamma rekryteringsläget med allt färre behöriga sökande. På Vimarhaga ser man andra lösningar.
– Grundproblemet tas inte tag i. De yngre vill inte jobba med så låg lön och dåliga arbetstider. De vill inte jobba varannan helg. Det är synd för det kommer ju hit personer som utbildar sig men sedan försvinner de. Vart tar de vägen?
I en tidigare intervju med Vimmerby Tidning säger bemanningschef Robert Lindström att det sista steget blir att inte kunna tillmötesgå de ordinarie medarbetarnas önskemål om semester – något man vill undvika. Enligt personalen skulle det kunna vara sista droppen.
– Då skulle det bli uppsägningar. Vi behöver återhämtningen efter den här vintern med alla inbeordringar och övertid som varit. Det enda man tänker på just nu är att inte bryta ihop innan semestern. Det är nära, riktigt nära för många.
Vad skulle göra yrket mer attraktivt?
– Dels att inte jobba varannan helg, så arbetstiderna måste bli bättre men även lönerna måste upp. Det är inte ett enkelt jobb, det är krävande och många förstår inte det när de kommer in. Då lämnar de.
• De medarbetare på Vimarhaga C och F som Vimmerby Tidning pratat med har valt att göra gemensamma uttalanden om hur de upplever situationen.
