Anna Nilsson är HR-strateg på Vimmerby kommun. Hon säger att åtta anmälningar kommit in sen lagen om visselblåsfunktion för att blottlägga missförhållanden infördes i fjol.
– Det är förväntat att det skulle komma anmälningar och det är bra att anställda använder sig av funktionen. Det råder stark sekretess kring anmälningarna. Den som anmäler måste känna sig trygg, säger Anna Nilsson, HR-strateg på Vimmerby kommun.
Hon är en av fyra i en intern arbetsgrupp som tillsatts av kommunstyrelsen för att ta fram rutinerna och som också är kommunens enhet för att arbeta med visselblåsarfunktionen.
Men anmälningarna görs till företaget Qnister, som kommunen anlitat för att sköta de ärenden som kommer in.
– Qnister bedömer först om det som anmäls faller inom visselblåsarlagen eller inte, sen hanteras ärendet utifrån det, säger Anna Nilsson.
Hon pekar på några grundläggande kriterier som är avgörande.
– Det ska vara något som skett i ett arbetssammanhang och det ska vara av allmänt intresse att saken kommer fram. Det kan till exempel vara allvarligt tjänstefel, allvarliga säkerhetsbrister, ekonomisk brottslighet eller jäv, säger hon.
– Enskilda medarbetares förhållande på arbetsplatsen räknas inte in i lagen, säger Anna Nilsson.
Vad de åtta anmälningarna om oegentligheter eller missförhållanden handlar om är dolt av sekretess. Anmälarna är också strikt skyddade. Först efter att behövliga utredningar är gjorda kan ett visselblåsarärende bli offentligt.
Visselblåsarlagen gäller för alla offentliga arbetsgivare med fler än 49 anställda och alla privata med fler än 249 anställda.
I Vimmerby kommuns fall gäller lagen kommunens verksamheter samt de kommunala bolagen.
Sen funktionen trädde i kraft den 17 juli i fjol har åtta anmälningar kommit in till Qnister. Men sekretessen kring de inkomna anmälningar är strikt.
Vad händer med anmälningarna?
– Om man bedömer att det är ett visselblåsarärende, hanteras det enligt de rutiner som finns för det. Om så inte är fallet tas det upp i andra kanaler vi har, utifrån vad anmälan handlar om.
Vad de åtta inkomna anmälningarna handlar om är ingenting Anna Nilsson kan avslöja.
– Jag kan inte svara på det på grund av sekretessen. Vi i interngruppen vet heller inte vem som står bakom anmälan, säger hon.
Hur många av anmälningarna klassas som visselblåsarärende?
– Jag kan inte svara på det heller, säger hon.
När kan en anmälan och bakgrunden till den offentliggöras, det är ju ändå syftet?
– Faktiska visselblåsarärenden kan bli offentliga, då sker det när behövliga utredningar är genomförda, men en bedömning behöver göras vid enskilt ärende för att skydda sekretessen.