"Vi har hört efter hur medlemmarna tänker, och det går åt en bra peng om de ska flytta på sina semestrar", säger Kommunals ordförande i Vimmerby, Petra Dahlström Wall, inför förhandlingarna om ett semesteravtal för runt 600 kommunanställda.
– Självklart önskar vi inget semesteravtal alls, men man måste på något sätt lösa situationen eftersom det saknas vikarier, och ska det bli ett avtal ska det vara en bra peng, säger Petra Dahlström Wall, ordförande för Kommunals avdelning i Vimmerby.
Det är andra året i rad kommunen vill få till ett semesteravtal för att minska behovet av vikarier till kommande sommar.
– Det är ett komplement för att lösa bemanningen under sommartid. Det bygger på att medarbetare helt frivilligt lägger en eller flera semesterveckor utanför juni, juli och augusti och får ekonomisk ersättning för det, och med ett avtal kan man ha med sig den möjligheten i ett tidigt skede i semesterplaneringen på var och en av enheterna, säger Robert Lindström, verksamhetschef på socialförvaltningens bemanningsenhet.
Han bekräftar att kommunen och Kommunal i Vimmerby redan träffats och inlett en dialog om ett semesteravtal för sommaren 2023. Även i fjol gjordes ett försök, men de förhandlingarna strandade.
Drygt 30 anställda i den kommunala omsorgen försköt sin semester i somras.
Trots det uteblivna avtalet blev ändå ett 70-tal semesterveckor flyttade utanför sommarperioden när ett 30-tal medarbetare i ett senare skede nappade på kommunens erbjudande om 6 000 kronor extra per flyttad vecka.
– Det finns de som flyttat en vecka och det finns några som flyttat alla fyra sommarveckorna och alltså fått 24 000 kronor extra, säger Robert Lindström.
Han summerar att den gångna sommaren generellt sett flutit på bättre än tidigare år.
– Sen finns det enskilda enheter där det varit väldigt pressat av olika skäl, men vi har i alla fall inte behövt beordra någon att lägga om sin semester i år, säger han.
Robert Lindström är verksamhetschef för kommunens bemanningsenhet. Han säger att ett semesteravtal underlättar planeringen på varje enhet.
Redan nu planeras det inför kommande sommar och kommunen befarar att det är fortsatt svårt att hitta tillräckligt med vikarier.
– Utvecklingen sen flera år tillbaka talar för att det riskerar att bli värre och värre att rekrytera personal. Det är tufft normalt sett och det gäller sommaren också, säger Robert Lindström.
Någon regelrätt förhandling om ett semesteravtal för 2023 har inte inletts än.
– Vi har träffats för dialog. Nu är var och en hemma på sin kammare och knådar vidare. Vi har stämt av med medlemmarna och beskedet är att det ska vara en bra peng för att flytta semestern. Vi har också kontakt med Kommunal i Hultsfred för hitta en liknande nivå som de har, säger Petra Dahlström Wall.
