Terrormisstänkt var anställd av kommunen

Den terrormisstänkte mannen har varit anställd i Vimmerby kommun, något som Dagens Vimmerby var först att avslöja. Inget som arbetsgivaren kunde ha förutspått, menar Eva Berglund (S), ordförande i socialnämnden. ”Det står ju inte stämplat i pannan på dem”.

"Finns det inget i belastningsregistret är det svårt för oss som arbetsgivare att förutse vad som kan hända", säger Eva Berglund (S), ordförande i socialnämnden efter att det blivit känt att den terrormisstänkte unge mannen varit anställd inom omsorgen i Vimmerby kommun.

"Finns det inget i belastningsregistret är det svårt för oss som arbetsgivare att förutse vad som kan hända", säger Eva Berglund (S), ordförande i socialnämnden efter att det blivit känt att den terrormisstänkte unge mannen varit anställd inom omsorgen i Vimmerby kommun.

Foto: Jimmy Karlsson/Johannes Widergren

Vimmerby2024-06-05 17:06

Mannen, som är i 20-årsåldern och som under onsdagen häktades på sannolika skäl misstänkt för deltagande i terrororganisation och finansiering av terrorism samt resa för terrorism, har enligt uppgifter som DV tagit fram varit anställd av Vimmerby kommun. Mannen anställdes som timanställd i maj 2020 och hade senare en heltids månadsanställning mellan november 2021 och november 2022. Han var anställd inom omsorgen till och med januari 2023 och ska därefter ha valt att sluta.

Eva Berglund (S), ordförande i socialnämnden:

– Det här var för mig helt okänt och jag har inga andra uppgifter än det jag fått från media. Sedan kan jag tycka att det är förskräckligt att det kan bli så här. Vimmerby kommun är en arbetsgivare och många arbetsgivare råkar ut för samma sak. 

Som arbetsgivare kan man inte göra mer än att luta sig mot belastningsregistret, säger hon.

– Som jag har förstått det har den här killen inte tidigare varit misstänkt för något och då framkommer inget i belastningsregistret. Det är svårt, det står ju inte stämplat i pannan på dem. När det inte finns något registrerat det då är det inte så lätt att veta.

Kan det här ändå leda till att ni vidtar åtgärder eller hanterar rekrytering av personal på annat sätt?

– Det här är ju sånt vi får ta tag i och diskutera, men ärligt talat ser jag inte vad vi skulle ha för möjligheter utöver det vi gör. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!